改革 创新 快速 高效
一、改革
（1）、就是开放、放开，有序发展。做到责、权、利清晰，定目标、定责任、设权限、建机制、配资源、放权力、自主经营。发挥各部门、各人员的作用。建机制是指：激励机制、奖惩机制、制衡机制、监督机制、制度管理和工作流程等。
（2）、设权限，建机制，配资源，定目标，激发自主经营的氛围；经营及管理必须发挥各部门、各人员的作用。
（3）、引入先进的理念、思想、技术等资源，走市场化道路，提倡竞争，打破内、外垄断，激发创造力和主动性，奖励创新者、贡献者，让企业形成一种比创新、比贡献、比奖金、比进步、比成绩，有助于企业可持续发展的良好氛围。
二、创新
（1）、创新就是提高企业竞争优势；就是观念创新、思路创新、技术创新、管理创新、营销创新、研发创新、工艺创新、广告创意创新、产品卖点创新、功能性创新等方方面面的创新。
（2）、以创新促发展，以创新提高竞争力，以创新领先竞争对手。
三、快速
（1）、就是做什么速度都快，做事雷厉风行。
（2）、反应速度快，执行速度快，落实速度快，解决问题速度快，处理问题速度快，完成任务速度快，实现目标速度快，什么都比竞争对手快，以快求生存，以快求发展，以快制胜。
四、高效
高效就是高效率、高效益的运作。
（1）、高效就必须是起点质量高，免于重复，不浪费人力、物力、时间和精力，一步到位，一次做对。报审资料清晰，做到有原因、有分析、有评估、有建议，审批方便，速度快。
（2）、高效就必须是会前有准备，会后有跟踪、有落实。
（3）、高效就必须是自觉、自动、自发、自主，全身心投入工作，圆满完成自身职责范围内该做的事情。
（4）、高效就必须是执行力强，做事情能够落实到底，能够落实和实现各项目标。
（5）、高效就必须是做事考虑全面，做事严谨，注重细节，注重基层，就是抓面、抓里、抓深、抓透，做到极至无缺陷。
（6）、高效就必须是业务水平高，工作能力强，能够独当一面，按时完成任务。
（7）、高效就是不搞形式主义，不搞表面化，不务虚，干实事；定制度，做规则，下任务，提要求，要好落实，好操作，易操作，不要好看、好听、不好做、不好用。做事有好结果，有好效果。
（8）、高效就必须是改掉存在的官僚主义作风。官僚主义作风的表现是喜欢发号施令，听奉承话，爱听好话，搞一言堂，不允许提反对意见，不同意见；做事心不在焉，做事表面化；要喜听逆言，要调查研究，亲抓实干，认真做事，全身心投入，用脑、用心做好每件事，把控好每件事，把事情做对。
（9）、高效就必须要在工作中做到对事不对人，每个人只管做好自己该做的每件事，不看任何人眼色，不存在穿小鞋，打击报复现象。大家都放开做事，把能力发挥到极至，发挥每个人作用。
（10）、高效就必须是正确地做正确的事，方向正确，战略正确，策略正确，战术正确，目标正确，起点正确，贯彻正确，执行正确，落实正确，实施正确，结果正确。
（11）、高效就必须是安全第一，生产安全，经营安全，管理安全，无事故，无隐患，无缺陷。
（12）、高效就必须是有创造性地去做事，比要求的做得更好，更省时间，更省资源，更省成本，有更好的结果，更大的效益。
（13）、高效就必须是将企业建设成学习型组织，让每个员工都养成上进好学的良好习惯，不断充实自己缺乏的知识面、认知度，学习国际上、社会上先进及成功的经验，提高自己的理念、思路和行为，并将好的东西、对企业发展有利的东西培养成为每个人的行为习惯、做事风格，形成企业的文化。