1、“五化”原则：发展科学化，经营市场化、人才专业
化，管理制度化，工作规范化。
2、做人讲道，做事讲法。
3、责任感——文化的核心，行为的准则。
4、以人为本，人力资源决定成败。
5、勤俭节约，精打细算，降低成本、保证质量、创造利
润、不断提高企业竞争力和生命力。
6、“十二个有”：时时有学习、刻刻有思考、天天有进
步、月月有通报、季季有考核、常常有培训、条条
有规范、次次有时间、事事有结果、件件有回顾、
项项有评估。
7、执行到位、没有借口。