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1.对男性下属不得优礼有加
做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，要对他用软功，苦口婆心，会看扁你因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的，让他感到不是吃素的当然，若能恩威并举，Zui有效的
2.培养自己的独立性
如果说在私下交往中，还可以得到男人的关心保护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你惟一能依靠的只有你自己。
3.不要伤害男同事的自尊心
这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到存在便会产生抗衡心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他自尊，并夸奖他一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则他人可能误会你对他有意，而令你尴尬。
4.相处中寻求共同点
男同事面对职业女性时，经常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。这种情况下，设法消除他这种心理，努力寻求建立一个共同点，发生共鸣，使相处变得容易。要想达到这个目的先要知道这个人的喜好，方可对症下药。听音乐，那你便有了一个共同的话题，大家也可以自然地谈公事以外的事了
5.征求男同事的意见
征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他见解和经验，令他觉得他存在重要性。征求男同事的意见时要注意：公司，极不适宜和男同事商量纯私人性的问题，如家庭、丈夫、男朋友的问题等等，除非你和他私交相当不错。当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动向你提意见。
6.不要在他人面前流眼泪
女性很容易用哭来要求想要的东西。但在一个工作的环境里，这种女性化的情绪表示却是不能容忍的虽然这一哭，可能会立刻得到同情，但这只是一刹那间的事。从长远的眼光来看，不但有损你威严，也对你事业形象有害。有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却不能