在三月的最后一天，承德龙志达对全体员工进行培训，培训的主要内容是人资的管理制度和员工差旅费用报销的制度。
人力资源对于公司来说是非常重要的，因为这是公司规范员工的行为，促进公司发展的重要手段。
在人力资源方面，主要是对员工一些日常行为规范的讲解，主要是宣讲一些管理制度，提醒员工要遵循规章制度。最重要的是对劳动合同的讲解。告诉员工一定要遵循劳动合同，还有包括一些与与员工息息相关的内容。例如一些保密制度，和员工的调职辞职以及辞退的规定，向员工讲清利害关系，这次人力资源管理制度主要由张部长主持培训，相信这次培训能够让员工对自己应尽的责任更加了解。
培训的最后一项是对员工差旅费的报销规定，培训人是白总，白总主要讲解了公司对于出差人员的费用的报销规定，报销金额，以及在各个地区的补助规定，在这次培训中有很多人提出了自己的疑问，白总都耐心解答，同时白总也听取员工意见，提出这些有关规定只是试用阶段，如有好的，切合实际的建议也会采纳，并及时改进。
通过这次培训，让员工进一步了解公司的规章制度，以及员工非常关心的晋升，薪酬等制度，让员工对自己的定位有一个更好的认识。同时了解公司的规章制度，更好地规范自己的行为。促进公司的发展。
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