近年来，一些具有发展理念的企业发现了自身的不足，意识到创建学习型团队的重要性，不少企业不惜代价，踏遍千山万水参加各类行业培训， 综合视野方面获得了一些提升，成都天下财富投资股份有限公司表示，由于培训行业引导方向的失误，使得很多中小企业培训学员出现了理论与实践相脱节的现象。
俗话讲得好，“万丈高楼平地起”，基础是建高楼的前提条件，没有这个基础，高楼就无法建好。企业培训无意间进入了一个很大的误区，越是追求大而全，越是招致虚而空。企业管理犹如带兵打仗，实战性很强，企业培训更应该注重管理基础知识与操作层面的结合，而不应该脱离企业实际高谈阔论。
据成都天下财富投资股份有限公司对中小型企业的深入研究发现，中小型企业老板及管理层普遍文化程度不高，他们所欠缺的是基本的系统化的企业管理知识，而不是高深的国学体系或 者领袖人物智慧。如果他们不能立足于企业日常管理，就不能了解掌握企业的真实情况，不能带好团队，不能驾驭全局，不能把控好企业的发展航向。
我国的中小型企业情况特殊，一个企业的情况与另一个企业情况不同，如：管理环境、资本构成及人力资源构成都是不一样的。人力资源素质、职业化程度不同，在 管理上采取的方法就会不同。如果在企业培训中，缺少了基础管理知识的培训，就 会出现头重脚轻的现象。
中小企业欠缺的管理知识是一些基本的原理、方法。在培训方面只有从基础开始，才能真正的有利于中小企业管理水平的提升。企业只有走出培训误区，立足于实战，以实际管理问题为出发点，在掌握管理基础知识上面下功夫，才能走出浮躁无效的学习环境。