做最好的小公司
翻开热门商业报纸和杂志，进入主流网站的财经频道，甚至徜徉在书店中，你会关注哪些公司？“世界500强”“下一个王者”、“上市提速”………当人们被“中国商业急速秀“撩拨得心浮气躁的时候，尤其喜欢听到那些大者、强者和胜者的故事时。
仿佛只有一个字大、才是强，才称得上英雄、传奇，甚至史诗。然而，商业世界本该具有丰富多彩的生存法则。在一个生态丛林中，该有参天大树也譔有无名花草。做一家好的小公司，也可以成为另一种价值观。
杰克 韦尔奇曾在这样的称颂过小企业的美德：“小公司有序、简单、不拘束。小公司充满激情，对官僚主义嗤之以鼻。小公司不乏好点子——好主意不问出处。在小公司里每个人都被需要，每个人都得参与，奖惩的依据是每个人对企业的贡献。小公司有远大理想，做出了榜样。是的，这样在大家眼里的小公司，为我们在“大”的商业价值观之外 ，提出了另一种“小”的可能————
无数创业型的小公司保持着极强的战斗力，创造出令人始料不及的“小奇迹”。当一个资源紧缺的小公司老板牢牢抓住仅有的几根稻草，往往比兵强马壮的大公司职业经理人更能体现出创业者精神。小即是大，大即是慢。在这个以“大”为美的时代谈“小公司”也许显得有些不合时宜，不过更小，往往意味着更专业、更迅速、更精确、更细致、更耐心……以及，更容易照进现实的梦想。何不小而美呢？
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