2011年5月26日上午10点，公司在会议室举办了设备科科长和碱回收车间主任竞聘会。来自公司内部各车间、科室的普通员工、中层干部共六人参加了竞聘。公司董事长王纪超，常务副总王修朋，副总罗建平、罗江奇，生产部经理刘保周，企管部经理王凯峰，党委书记游石韬，项目指挥部成员王启军，生产科长张孝华，工会副主席石建国担任评委，会议由人事科科长张志英主持。
董事长王纪超在竞聘会上指出：公司举办这次竞聘会，目的就是把有思想、会管理，能做好工作的人才选拔上来。竞聘者要充分地表现自己，把真实的想法、做法及工作思路表达出来。祝参加竞聘的同志沉着冷静、发挥水平，预祝本次公开竞聘取得圆满成功！
竞聘者听了王董事长的讲话，倍受鼓舞，积极表现。参加设备科科长竞聘的王兵、李良明两位同志和参加碱回收车间主任竞聘的曹洪全、陈俊、陈晓刚、孔雨尘四位同志分别就自己对设备科科长和碱回收车间主任的岗位职责、工作思路等方面进行阐述。接着，评委小组成员就每一位竞聘者的竞聘方案在企业文化、应聘职位工作设想、应聘职位的相关知识等方面对他们逐一开展提问，竞聘者从容不迫地一一作答。最后，由评委小组成员打分，人事科汇总得出竞聘结果。
本次竞聘是经过精心准备，本着公开、公平、透明的原则进行的，通过竞聘方式，不仅提高了公司广大员工参与公司生产、经营管理的积极性，更彰显了公司领导在用人上的开明态度，为那些有能力、有经验又有志于从事管理工作的员工提供了一个更宽广的舞台。