向大伙儿们问好，我是的门门（陈景尧）这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——美丽天天秒，2+1链动模式机制
一、会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板
二、代理身份
1.成为代理条件：加盟区任意消费499（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
2.成为代理后权益:
1）.免费专区：下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
2）.会员特权价：可以在农副产品区，享受低廉的价格，获得更优质的绿色农产品
3）.推广奖励:直推奖励，单100元，第二单也是100元
4）销售其它产品8%~40%利润
团队销售其他产品也均有差价利润
二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见点奖：推荐一个代理消费获得的见点奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见点奖励）。
发展3个市场起无限代见单200
1.成为老板条件：完成直推2单499元
2.成为老板权益：直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无xian代）
提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无xian代拿钱）
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
特别说明：
1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：
假设A推荐B，B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2：B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
保护原来推荐关系，基因链关系不烧伤，人数可自定义，拿关系链团队无xian代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。
省市区等区域奖励
省市区代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣
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扩展资料：
2018年3月，由华为、联想、中兴等九大手机厂商共同主办的快应用联盟正式对外发布，国内头部手机厂商齐聚在一个牌桌，预示着移动应用的新生态正在到来。
快应用框架深度集成进各厂商手机系统中，可以在操作系统层面实现用户需求与应用服务间的无缝连接，提升用户的使用体验和应用服务的转化效率，同时支持生成桌面图标等留存能力。
从产品特性上来看，快应用和小程序相似，不同的是入口，快应用接入手机系统，小程序只能从打开。
和小程序相比，快应用的位置似乎有点“小透明”。如今，快应用迎来第五个年头，是“五年陈”还是“五年沉”，很多人心中不免打一个问号。
但官方数据显示，快应用联盟活跃用户逐年攀升，2022年月活已超过5亿，覆盖国内50%移动互联网用户。
逐年增长的用户体量印证着快应用的价值。对于用户而言，快应用“即点即用”的特性免去了原生应用下载安装的过程，节省了大部分流量消耗与等待时间。
其次，快应用无需占据手机内存，以1GB的手机内存为例，用户大约可以安装20-30个安卓应用，但可以使用500-1000个快应用。
相较于小程序，快应用的入口更多，从应用商店、快应用中心、浏览器等入口都可以唤醒快应用，应用场景更丰富。
张小龙在接受采访时，很多次提到希望用户在“用完即走”。小程序也遵循了这样的理念，用户用完小程序后，往往不会想到再打开。
但这与开发者的诉求是矛盾的，开发者希望尽可能与用户建立联系，持续为用户提供服务，创造价值。
在这点上，快应用瞄准开发者的需求，为开发者提供更多链接用户的方式，比如用户使用过快应用就会在「近」留下入口，还可以一键添加到桌面，像完整版的APP一样。
快应用赋予开发者主动唤醒用户等多项权利，在华为设备中，开发者想激活用户时，可以使用快应用中的服务消息、小红点、push等功能，形成粘性，避免被用户遗忘。
另一方面，对于开发者来说，传统APP开发成本高，验证周期长，在短时间内难以获得收益回报。
在早些年，开发者可以靠着各类新奇的设定，去吸引用户主动搜索下载，但如今，用户常常打开的APP只剩下几个头部应用，除非在特定场景下，人们不再有耐心与时间去下载新鲜应用。
而快应用在做的事情，就是结合生活中的各个实际场景，为用户提供轻量级的APP使用体验，再通过一系列留存促活手段，持续吸引用户的注意力，不断产生价值，形成更完整的闭环。
在移动互联网流量近乎枯竭的当下，快应用的这套打法仍然存在着机会。
三、抓住技术红利1. 高效促活留存，低成本开发上线快应用提供桌面图标、快应用卡片、胶囊菜单等多个留存入口，帮助用户高效管理快应用同时，增加快应用的留存及使用频率。
在技术上，快应用开发门槛低，华为快应用提供IDE高效开发工具，帮助开发者快速上手开发，开发者还可以使用小程序转快应用工具，快可在2两天内将已有的小程序快速转换为快应用。
2. 买量变现一体，可复制的成熟商业模式华为快应用有两种代表性盈利模式，种是展示广告获得收益，华为快应用拥有数百家头部广告主，覆盖190+个行业，在快应用内展示广告，用户查看或点击，即可获取广告收入。将部分广告收入用于买量，实现增长-变现的商业循环。
第二种是应用内付费，以二类电商为例，开发者可以自己选品，销售商品，用户在快应用内下单，开发者获得收益。
快应用的技术门槛要求低，开发成本可控，仅需要较小的精力投入，即可开发出“小而美”的快应用，如记账、计算器、二类电商等细分场景都很适合用快应用来承载。
快应用拉新成本很低，新用户转化率高，流失率低，手机厂商提供给快应用开发者很多系统级能力，帮助开发者高效获客、留存、促活。
以华为为例，华为快应用为开发者提供渠道买量展示，用户点击后直接打开并引导加桌的完整流程，给用户提供流畅体验的同时，提升快应用开发者的获客效率。
可以看出，快应用的「快」，不仅是面向用户的“使用快”，还有面向开发者的“上手快”和“变现快”，为开发者打造业务全新增长引擎。
移动互联网浪潮十几年来，手机APP的形态经历了数次迭代。如今，应用更轻，服务直达逐渐成为大趋势，在这场变革下抢占先机，就是抓住了新一轮技术红利。