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长沙寻聘信息服务有限公司简介

更新时间:2017-05-15 11:41:30 信息编号:329200
长沙寻聘信息服务有限公司简介
供应商:
长沙寻聘信息服务有限公司 商铺
企业认证
所在地
湖南省长沙市天心区芙蓉中路二段188号502-27室
联系电话
073189527026
总经理
杨先生
手机号
18692185203
访问统计
256次
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详细

公司介绍:

长沙寻聘信息服务有限公司成立于2017年4月,注册资本为100w元RMB,是一家专注于人才猎聘寻聘,人才智库信息服务,公司企业文化建设的集人力资源与信息技术相结合的人力资源信息服务供应商。公司在组建成立之初,即已和包括中国国际技术智力有限公司,爱猎特咨询(elites gobal),猎聘网(liepin.com),猎上网等知名人力资源机构达成战略合作协议。

 

理念:

公司秉持:服务至上,效率为先,品质第一的理念,力图打造国内整体多元协作式人才寻访服务平台。

 

竞争力:

寻聘信息,以人才智库,人才大数据为基础,以区位化、专业化的线下猎头服务团队为基石,力图打造国内首家“互联网+大数据+人才信息化+人才猎聘”的新兴服务模式。

此外,寻聘信息也是国内为数不多的具备成熟境外人才寻聘通道的猎聘机构,目前已经完全具备在包括:美国,日本,新加坡,迪拜,英国、欧盟诸国等具备区位人才优势的国家展开人才猎聘业务的能力。

服务范围:

人才猎聘

高端猎头订制服务,中高端人才寻聘服务,人力资源制度建设及优化

人力资源信息化建设

办公OA系统,人力资源信息系统

人力招聘外包服务

定制化代理招聘,人才测评,背景调查,人才咨询、人才评鉴

 

公司愿景:

寻聘信息秉持:诚信,共赢,高效的理念,尊重客户切身利益,致力于和尊重人才,重视人才的优秀企业建立长期的合作关系,切实保障客户和求职高管的切身利益,本着“让最适合的人,去最适合的地方”的宗旨,为企业和人才的智力资本增值添砖加瓦,共创辉煌。

 

宗旨:

寻聘信息自成立以来,一直保持着极佳的商业口碑,认真,务实的对待每一项委托业务:“让做到的,超过您想要和期待的”一直寻聘团队孜孜不倦的追求。以脚踏实地、高效、务实的企业文化为支撑,为企业提供专业化,科学化,定制化的人才寻聘猎聘服务,

 

 

合作流程:

寻聘致力于为客户提供人力资源管理诊断及人力资源有效性分析、企业人力资源管理系统设计、企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、以职业生涯为核心的人力资源开发体系设计、企业招聘流程解决方案、企业高端人才猎头服务、基于人力资源管理的企业战略规划和组织再造。

项目组织架构

项目经理:公司首席顾问(监控整个项目进度)。

行业资深顾问1名:有相关行业猎头经验的顾问,负责整个猎头项目的组织工作。

助理顾问1-2名:进行信息收集、档案整理、面试安排、文档处理等。

客户公司HR及相关招聘负责人:(负责对接与寻聘人才招聘工作及相关联络事宜)。

组织设计

为客户进行整体组织架构设计,面对集团体量大、跨领域、跨区域、人员多等特点,寻聘致力于探索一套适合中国集团企业的坚固科学性、系统性与一体的针对性解决方案,本着整体设计、分布实施、重点突破、逐步完善的思路,为客户提供适用性良好的整体组织管理方案。

Ø 服务内容

·企业组织管理诊断

·管控模式设计

·组织架构设计与调整建议

·权责体系设计

·部门职责梳理

·岗位管理体系设计

Ø 寻聘优势

合理管控:选择及构建符合现代企业实际要求的管控体系及内控体系;

体现公平:在设计阶段即对权责进行重新梳理设计,保证组织内部公平;

落地实施:依靠科学规范的设计及简单易行的操作手段,构建落地保障体系;

有效耦合:实施前与薪酬体系、绩效体系、发展通道等进行匹配研究,有效保证项目实施效果。

人力资源战略规划

人力资源不仅要承接战略,满足规划期内组织发展对全面人才支撑的需要,也需要满足员工发展对组织的需求。因此,寻聘持续为客户打造适用的人力资源规划需求,以满足战略规划与近期目标,人才需求与市场供应、企业需求与个人发展等各方面的均衡。通过规范化、一体化、针对性的人力资源规划;整合组织对人才的需求与个人对组织的需求;以及具体的人力资源战略定位,资源输入输出状况分析。

寻聘可以帮助企业建立落地可实施的战略性人力资源管理体系,帮助企业达成战略目标,并最终实现组织与人才的共同成长。

Ø 服务内容

·人力资源现状调查

·人力资源总体规划

·职位编制规划

·人员配置规划

·人员需求规划

·人员招聘规划

·培训开发规划

·人力资源管理政策调整规划

·人工成本规划

Ø 寻聘优势

优化配置:确保企业在规划期内实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发、利用人力资源潜能。

明晰模式:清晰人力资源管控模式和政策要求,为人力资源的政策细化提供依据。

科学预测:依据企业内外部环境变化及战略调整,对企业人员数量需求、质量需求进行科学预测。

均衡调整:调整人力资源可能存在的配置不平衡状况,进而提高企业劳动效率。

储备人才:依据需求分析以及照片、培育计划,为企业发展锻炼人才、储备人才。

 

绩效管理

寻聘依据丰富经验,开展针对企业的多维度绩效管理体系,该体系通过设置符合个人的考核习惯、主观倾向、有利于激发高绩效行为的考核指标,使用多种考核方法,所有相关者介入的考核体系,从而得出令人信服的的考核结果,并将其与薪酬、晋升体系有效衔接。通过绩效管理,将战略目标与员工个人目标相统一。

Ø 服务内容

·梳理诊断绩效管理现状

·绩效考核指标的设计

·绩效评价结果的标准化处理

·提供绩效考核结果反馈报告

·提供绩效管理制度

·提供绩效管理IT操作系统

·将绩效管理体系与薪酬、职业发展等体系有机融合

Ø 寻聘优势

引导性:将激励导向,个人目标与组织目标相统一,通过绩效管理实现管理的引导作用。

真实性:系统操作、匿名评价、自动汇总,能够真实地反映部门和个人的绩效表现。

公平性:评价过程和结果公平公正,令人信服。

可比性:部门间员工绩效横向可对比,有效地比较跨部门人员绩效表现。

简便性:可使用电脑、iPad、手机端等进行操作,方便易用。

有效性:绩效结果能有效应用于薪酬、晋升、培育等人力资源管理活动中。

薪酬管理

寻聘以薪酬设计为原点,耦合岗位管理体系、晋升管理体系、绩效管理体系、培养发展体系,以薪酬体系的设计为动力,带动人力资源管理的良性发展。

经过对薪酬管理问题的归集、梳理、分析,并结合不同行业人力资源管理的特点,寻聘打造了薪酬一体化的解决方案,包括薪酬总额管理解决方案、薪酬系统解决方案。

Ø 服务内容

·薪酬管理诊断

·岗位价值评估

·薪酬数据调查

·薪酬标准及结构设计

·薪酬总额管理设计

·将薪酬管理体系与绩效、职业发展等习题有机融合

·提供薪酬管理制度和新旧薪酬体系的对接过度办法

Ø 寻聘优势

一体化:将薪酬体系与晋升发展体系、绩效管理体系、培育体系进行耦合,设计员工激励与发展体系,实现组织和个人的相互促进。

公平性:通过薪酬数据对标、岗位价值评估、结构设计等多维度手段保障薪酬体系的外部公平、内部公平、自我公平。

激励性:体系对关键岗位、关键人才的激励作用,激发员工工作积极性和学习积极性。

发展性:结合员工的职业发展通道、通道认知资格评定等因素,考虑员工的长远发展,将员工的发展与薪酬结合;对薪酬总额进行科学设计与评估,并对薪酬总额进行预测,保障薪酬数据的有效性。

简易性:薪酬表格自动生成数据,建立薪酬增长和调整机制,整个薪酬体系操作简便,易于落地实施。

职业发展管理

寻聘将科学、系统的职业发展管理体系作为人力资源管理的有效抓手,建立了伊奥以应用为导向、与其他管理模块有机结合的职业发展管理体系解决方案。

Ø 服务内容

·梳理员工职业发展现状,设计多通道的之味发展体系

·建立各通道任职资格标准

·设计任职资格等级任职和晋升办法

·将职业发展管理体系与薪酬、绩效体系有机融合

Ø 寻聘优势

一体化应用导向:借力职业发展管理,体系绩效及薪酬体系的管理导向,提升科学性于公平性。

多重通道:为企业各类人才建立合理的职业发展通道。

科学标准:职业发展管理标准针对性强,等级划分合理,标准描述易于理解,便于应用。

公平评价:能够为人才选拔和人岗匹配提供可衡量的依据,公平公正地将合适的人放在合适的位置。

发展导向:以职业发展管理体系为基础构建培训体系,让人才培养有依据、有方向。

 

联系我们:

长沙一分:长沙市开福区芙蓉北路368号华路雅苑4栋1单元10楼

联系电话:0731-83072036  0731-83092772/83092773

长沙二分:长沙市芙蓉区芙蓉中路二段188号贺龙体育馆北门5027

联系电话:0731-89527026/89527027/89527028



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主要经营:高端猎头,人力资源管理,人力资源咨询,寻聘,猎聘,代理招聘

公司介绍:

长沙寻聘信息服务有限公司成立于2017年4月,注册资本为100w元RMB,是一家专注于人才猎聘寻聘,人才智库信息服务,公司企业文化建设的集人力资源与信息技术相结合的人力资源信息服务供应商。公司在组建成立之初,即已和包括中国国际技术智力有限公司,爱猎特咨询(elites gobal),猎聘网(liepin.com),猎上网等知名人力资源机构达成战略合作协议。

 

理念:

公司秉持:服务至上,效率为先,品质第一的理念,力图打造国内整体多元协作式人才寻访服务平台。

 

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