目前市场上培训机构层出不穷，但、公开课能做到真正落地很难，主要原因有几个方面：
公开课因时间关系，多数不能把课程做到系统，只能在某一个环节做文章，故而实用性不强；
参与学习的人员凭记忆是有限的，加上个人悟性差异，能在短期有效提升个人就很不错，如需要传播那就更有难度；
因教育咨询没有一个很清析的行业标准，加上部分课程中水份过多，主要是让客户听不懂为准，故而导致客户心理反感，产生被忽悠的疑虑，从而扰乱整个教育咨询市场。
客户反馈不好，势必产生受伤情绪，从而导致企业想学，但很难找到真正好的学习渠道；即使是有也有十年怕井绳的感觉；
个人建议可接受一对一入驻辅导，或者是常年顾问模式，这样可系统的依据企业的实际系统的制定各个环节改进与变革方案，从而收到很好的效果。