可生(香港)有限公司的企业文化

更新时间:2012-01-12 15:38:00 信息编号:46458
  可生(香港)有限公司的企业文化
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江西省鹰潭市余江县洪湖开发区
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企业文化是一个企业的灵魂,没有文化的企业只能是一堆人聚在一起而已。 我们的市场经济,经过了几年的发展,已逐渐成熟。前半个历程是靠机会来挣钱,后半 个历程要能力来挣钱。因此,企业必须练好内功,市场对企业把握机会的能力要求越来越高了,因为现在社会已经进入到了“能力”本位的时代。在“能力本位”时 代中,社会对能力的要求越来越真实了。 企业文化是一个“束心”工程,它的 作用 是培养企业的凝聚力。仅有制度是不够的,在制度的约束下只能要求员工去做什么?而在企业文化的“束心”工程下,员工会想到,我能为企业做些什么,把员工从合格型员工培养成为忘我型员工。 制度管理是要我做。而文化管理是我要做,文化管理的实质是以文“化”人。企业文化的精髓是“企业即人”、“企业靠人”、“企业造人”。当代企业正在开始“文化管理”的时代。通过企业文化可以培育员工素质到提升员工素质,最终将企业从机会变成能力。 当今的市场竞争愈演愈烈,在这种残酷的竞争中,表面看是 产品 品质的竞争、或是价格的竞争,科技含量的竞争,其实质是知识的竞争、文化的竞争。 可生(香港)有限公司的企业文化是一个人性化文化,个性化文化、具有中华民族人文特色的企业文化。提倡:“格物、致知、诚意、正心”,无论是企业还是员工,都要知道自己是干什么的?并要知道自己应该具有什么样的心态,要端正自己的态度。 企业的经营理念:“海纳百川”。在产品上贯彻海纳百川,将尽可能多的,尽可能好 的,产品奉献给消费者。在用人上也贯彻“海纳百川”的精神,将具体特色的不同人才吸纳进来,为做大做强可生而聚才。“海纳百川,有容乃大”,容即是一种肚 量,也是一种胸怀,更是一种实力,没有这些既容不下,也纳不下。在中华的大地上,要容纳世上最优秀的人才,要容纳世上最好的产品,才能奉献出最好的服务, 传播健康,造福人类,建立一个和谐的社会而努力。 企业精神:“止于至善,永攀高峰”在我们面前没有最好,只有更好。目标永无止境; 追求永无止境;工作永无止境;我们为人类的服务和贡献更是永无止境。《皇帝内经》中写道:“天覆地载,万物悉备莫贵于人”。世上没有一样可以比生命更宝 贵,为了人类的健康事业,从事健康事业,不仅任重而道远,并且功德无量。应该做好,也没有理由不做好。天行建,君子以自强不息。虽苦其心志,劳其筋骨,华 康义不容辞。 可生(香港)有限公司的企业文化是一种健康文化,它所要体现的是一种“健康”的本质和特征。

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