人才是第一资源，创新是第一动力。企业要发展，人才是关键，但是人才往往引不来、用不起、留不住，于是企业纷纷把大学毕业生作为一张白纸来培养，储备企业自己的人才。为进一步帮助园区企业了解员工人事档案关系和人事政策，为企业减轻招聘压力留住人才，“Star企业大讲堂”特邀青岛市高校毕业生就业指导专家葛斌老师，现场为企业解读新常态下企业如何接收和管理大学毕业生，助力企业“招才引智”。绿天使带领园区企业参加此次培训活动。
讲座开场葛斌老师首先就我国人力资源发展实况以及我区企业人才引进的现状为大家做详细介绍，帮助大家了解、认识企业招才引智的紧迫性、必要性以及接收和管理好优秀大学毕业生的关键性。培训主要围绕企业接收大学毕业生流程解读、最新人事政策、政府人才政策福利解读、企业接收新生代大学生的现状及应对措施展开。会上，大家就培训内容和葛斌老师提出的问题展开热烈的谈论，好记性不如烂笔头，参会代表们做了重点笔记，葛斌老师就大家的提问一一作了解答。
企业里愈来愈多的“90后”、“95后”员工，很快又要面临“00”后的冲击，如何做好日常管理，如何调动工作热情，如何留住新生力量，成为企业HR们普遍面临的难题。葛斌老师现场带领大家剖析新生代员工的特点，调整好“知彼知己，百战不殆”的气势，对症出策。会后，园区企业代表纷纷表示受益匪浅，作为企业的HR，更加深刻的了解了如何接收和管理大学生的流程及其他人事专业知识，有利于企业HR规范工作流程。
绿天使为大学生创业创新提供正确引导和培训，为大学生创业创新实践活动提供条件和便利，同时为具备创业条件的优秀大学生提供技术、资金等一系列服务，帮助遇到创业问题的大学生解决实际创业、就业难题。