创新与企业家精神
尊敬的企业界老总们：
我谨代表宇源新材料开发公司向您致以新年的祝福和殷切的问候!
非常荣幸能有机会同各位老总们一起，探讨关於企业创新等悠关企业生存的核心竟争力课题；我们水平有限，只能向各位发表一点我们企业在创新路上积累的一些肤浅的经验与心得，同大家共勉！
企业推陈出新,创新是企业家的工具,也是企业家精神的体现,更是企业赖以生存的核心资本.
创新行动赋予资源新的能力,使它能够创造财富,事实上,创新本身创造了资源,只有当人类在自然界中发现了某个物品的用途并赋予它经济价值,这个物品才成为资源.
当今的企业,尤其是大型企业,除非具备创新能力和企业家精神,否则,很难在这个变化莫测的创新时代长久生存;2005年1月31日,美国西南贝尔通讯公司(sbc)宣布以160亿美元的价格收购了美国电话电报公司(at＆t)，这桩21世纪最大的并购案，令20世纪电信巨头黯然结束了120年的历史传奇。同样在同年2月9日，保守的惠普董事局主席兼首席执行官卡莉·费奥瑞纳在一片倒戈声中宣布辞职，惠普股票随即飙升10%；传统的企业家总是容易被旧的思维积累所拖累，面对革命性的创新，动作反应缓慢而迟钝，而新兴势力却毫无包袱，直接进入一个富有崭新意义的市场，全力以赴，最终替代原来的领导者；他们成功的秘诀就是他们把握住了颠覆性的技术创新与技术革命！
仅仅懂得创新也不一定能维持企业长盛不衰，还必须具备最根本的企业家精神——前瞻的创新思维、强烈的社会责任、坚韧的执行意志、运筹帷幄的智慧；不少老牌大企业因一次尝试性创新而迅速崩溃，以致世界银行、wto、oecd以及许多国家政府都把“培育创新与企业家精神”列为政策核心。
单靠一次创新难以创造持久的竟争优势，企业只有建立强大的创新机制持续创新，才能基业长青！
21世纪的中国，创新已成为主流深入人心，国家多项政策鼓励企业创新，巨额的科研经费支持各研究机构项目创新研究，然而，很多的创新思维还只处在不成熟的眠芽状态中，大多数的新技术、新项目要么深锁柜中，要么推广起来举步难行！众多的企业还是在困境中盲目搜寻……！
突破性的、实用性的科研成果成为奇货高居，研发者待价而沾，唯少数贵族化大企业才能购买得起，难以形成普及规模，造福大众；廉价的技术转让到处都是，鱼目混珠，却往往令急待引进的困境中企业，更深的跌倒在不成熟的技术陷井中，无力翻身……！
我们的企业原则:---------------------------------------
·我们是创造者、企业家。我们不追求理论上的完美,而致力于实践上的成功。
·我们不想得到每个能得到的客户