在大多数企业的人力资源危机预警管理工作中，很多时候预警机制是流于形式管理的，并没有发挥实际作用。这是因为企业的人力资源管理工作本身就是依靠制度管理的硬性管理机制，人力资源的危机预警也是按照制度做周期性安排，所以存在着很大成分的人为干预，介于很多人力资源管理者可能存着在知识水平有限、管理能力有限的情况，所以，在危机预警管理举措的实施过程中，也会存在着管理不到位，管理缺位，管理方式不当的情况。当人力资源危机管理的多重管理落实不足，就会在管理层面出现管理成效差的局面，就会丧失危机预警管理机制的本质作用，从而影响到企业人员流失，人员科学配比等诸多方面。
2+1链动模式系统公众号开发、链动2+1系统开发，美丽天天秒系统开发，2+1无限链动APP开发，美丽天天秒公众号商城开发，广州链动2+1美丽天天秒软件开发，2+1链动分销系统开发。
2+1链动模式系统公众号开发（全新上线）
新零售系统包含了很多种商业模式，包括美丽天天秒模式，也叫“2+1链动”。
与电商巨头相比，传统实体零售商在新零售上的布局某种程度上可以算是“新兴力量”。这些传统的实体零售商在技术上相对较弱。
但是由于新零售还没有形成有效的标准模型，所有平台都处于探索阶段。因此，这是否为传统实体零售商提供了弯道超车的机会，仍值得观察。
链动2+1商城公众号平台搭建（新零售商城模式）
2+1链动模式系统奖励机制：
1、代理直推一单100元，
2、老板直推一单300元，
3、老板见点奖200元，
4、老板平级收益10%，
5、帮扶基金：20%冻结，
6、老板可根据团队业绩分红，
【美丽天天秒】模式简介：
加盟区任意消费499，成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
成为代理后，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
可以在农副产品区，享受zui低廉的价格，获得更的绿色农产品
推广奖励:
直推奖励，第.一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）
模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
从企业的人力资源危机预警管理制度层面入手，通过顶层设计来重新建设完善企业的人事预警工作是做好企业管理的重要举措。一方面，企业管理者可以通过人资预警危机管理制度设计，更好的认识、了解、学习到人力资源危机预警管理机制对于企业人员管理的重要性，并且可以根据企业实际，建设适合于企业自身发展的制度、机制、体制，保证企业制度的建设是符合企业经营实际的，是符合企业根本利益关系的制度。另一方面，企业危机预警管理制度的顶层设计，具有更强大的执行能力，通过企业实际建立的危机管理制度，更实用于企业发展的管理工作，可以更好的保证企业制度的制定适合于企业文化，适合企业的柔性管理，更好的发挥硬性制度与柔性管理的双重治理效力。
