加强企业人力资源危机预警管理文化建设，是顺应新时代、新常态化经济社会发展的有效举措。通过加强危机预警文化的建设可以更好的发挥企业文化软实力的重要作用，建立起适合企业人力资源危机预警管理制度实行的文化氛围，利用文化管理的作用力，可以进一步强化人力资源管理工作。企业人力资源危机预警管理的文化建设，可以更好的、更长效的发挥文化作用，保证制度流转时效更长，流转能力更强。另外，也要进一步加强企业人力资源管理者的危机预警管理培训工作，使管理人能够系统的学习到危机预警管理，危机处理系统知识，便于加强企业的人力资源管理工作，便于企业管理者拥有更前卫、更前沿的管理知识，促进企业管理成效、管理能力的显著提升，管理效能显著提高。
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2+1链动模式系统公众号开发（全新上线）
新零售系统包含了很多种商业模式，包括美丽天天秒模式，也叫“2+1链动”。
与电商巨头相比，传统实体零售商在新零售上的布局某种程度上可以算是“新兴力量”。这些传统的实体零售商在技术上相对较弱。
但是由于新零售还没有形成有效的标准模型，所有平台都处于探索阶段。因此，这是否为传统实体零售商提供了弯道超车的机会，仍值得观察。
链动2+1商城公众号平台搭建（新零售商城模式）
2+1链动模式系统奖励机制：
1、代理直推一单100元，
2、老板直推一单300元，
3、老板见点奖200元，
4、老板平级收益10%，
5、帮扶基金：20%冻结，
6、老板可根据团队业绩分红，
【美丽天天秒】模式简介：
加盟区任意消费499，成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
成为代理后，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
可以在农副产品区，享受zui低廉的价格，获得更的绿色农产品
推广奖励:
直推奖励，第.一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）
模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
企业人力资源对危机预警管理的认识，是企业危机预警管理制度执行、危机预警管理文化建设、危机预警管理培训能否得以贯彻的关键所在。制度是靠人去制定、执行與遵守的，企业制度制定的再好，再完善，也需要人去把制度贯彻执行的，并且人具有更强的主观能动性与主观认识性，所以，抓住人的管理，才是执行好人力资源危机预警管理制度的关键所在。一方面，我们要进一步增强企业人力资源管理者的危机预警认识，逐步将企业的危机预警管理培训抓起来，通过培训将企业危机预警管理认识提高到设计层面，一以贯之的宣传危机预警管理知识，一以贯之的强调贯彻危机预警管理的必要性。从认识入手，逐步扩大到行为管理与执行管理的层面，层层深入、层层落实，保证危机预警管理制度的建设有效性。
