外国人来华工作签证办理攻略

确认资质：企业需确保自身符合政府规定的条件，例如依法设立、信誉良好、有能力提供合理的薪资待遇等。

确定人才类别：根据外国人的背景和工作经验，选择合适的签证类别（A类高端人才、B类人才或C类其他人员），这将影响后续的申请流程和所需材料。

上传资料至管理系统：企业应通过国家外国专家局的外国人来华工作管理服务系统提交电子版材料。这些材料通常包括但不限于：个人简历、学历证明、工作经历证明、体检报告、无犯罪记录证明等。

预审：提交后，外专局会对材料进行初步审查。预审通过后，企业需要准备所有原件以供现场审核。

打印许可通知：预审通过并且现场审核完成后，企业可以从系统中打印出《外国人工作许可通知》，这是申请人前往中国驻外使领馆申请Z字签证的重要文件之一。

向中国驻外使领馆提交申请：持《外国人工作许可通知》及其他必要的支持文件（如护照、照片等），外国人可以在其所在国的中国大使馆或领事馆申请Z字签证。

临时住宿登记：入境后24小时内，外国人需在当地公安机关完成临时住宿登记。

体检：尽快安排到指定的国际旅行卫生保健中心进行体检。

申请《外国人工作许可证》：使用《外国人工作许可通知》以及其他相关材料，由企业协助在入境后的规定时间内向当地的人力资源和社会保障部门申请正式的工作许可证。

申请工作类居留许可：后一步是携带《外国人工作许可证》和其他所需材料到当地的公安局出入境管理部门申请长期居留许可。这将是外国人在中国合法工作的终凭证，有效期一般为一年。

保持沟通：在整个过程中，企业应该与外国员工保持密切联系，确保他们了解每个步骤的要求和时间表。

定期检查政策变化：中国的移民政策可能会有所调整，因此建议定期查阅新的官方指南，或者咨询的移民顾问。

材料准确性：确保所有提交的材料都是准确且完整的，任何错误都可能导致延误。

提前规划：考虑到可能存在的审批延迟，建议尽早开始整个申请流程。

雇佣合同：签订明确的劳动合同，保证双方权益，并作为申请的重要依据。