HIGG验厂是一项针对企业可持续性的评估认证过程，其范围主要包括以下几个方面：
环境影响评估：
评估企业在生产过程中对环境的影响，如能源和水资源的使用效率、废弃物和污染物的排放情况等。
检查企业是否有有效的环保政策和措施，如节能减排、废物分类处理等。
社会与劳工权益评估：
评估企业对员工权益的保障情况，涵盖工资福利、工作时间、健康与安全等多个方面。
审查企业是否遵守劳动法规，禁止使用童工、强迫劳动等不合法行为。
关注企业的社区关系和供应链管理，确保供应链的可持续性。
企业管理体系评估：
审查企业的治理结构和管理体系，确保企业能够合规运营并持续改进。
关注企业的透明度和诚信度，确保企业能够公开披露相关信息并接受社会监督。
产品设计与生产过程评估：
评估企业的产品设计和生产过程是否考虑到了环境和社会因素。
审查企业的供应链管理是否符合可持续性要求，包括供应商的评估与选择、供应链的透明度和可追溯性等。
在进行SYSCO验厂审核时，供应商需要注意以下几个方面：
合法合规性：
确保所有运营活动符合当地和国家的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法等。
尊重员工权益，提供合理的工资、工时和福利。
质量管理体系：
建立并完善质量管理体系，确保产品质量符合SYSCO的标准和要求。
包括生产工艺的标准化、产品质量的稳定控制等方面。
环境管理：
采取环保措施，减少生产过程中的污染和浪费。
遵守环保法规，积极应对气候变化等环境问题。
工时与员工福利：
确保员工的工时符合当地法律法规的要求，避免过度加班。
提供良好的员工福利和权益保障，包括合理的工资、健康与安全的工作环境等。
文件与记录管理：
确保提供的文件和记录真实、完整、合规。
包括工时记录、工资单、劳动合同等，以证明供应商的合规性。
现场准备与员工培训：
确保生产现场整洁、有序，并符合SYSCO的安全和健康标准。
加强员工对SYSCO验厂要求和标准的培训，提升员工的意识和参与度。
积极配合审核团队：
在验厂过程中，供应商需要积极配合审核团队的工作，提供必要的信息和协助。
确保审核团队能够全面、客观地了解企业的运营和管理情况。
