对于希望来华工作的外籍人士而言，快速办理工作签证确实是一个关键环节。以下是一份详尽的攻略，旨在帮助外籍人士顺利完成工作签证的申请：
一、了解工作签证分类根据外籍人才的情况，中国工作签证可分为A、B、C三类：
A类（高端人才）：中国经济社会发展急需的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。不受年龄、学历限制，符合条件即可申请，包括入选国内人才引进计划和符合国际公认的成就的认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、税前平均工资高于当地平均水平的6倍以上、创新创业人才、青年人才、计分表打分85分以上等。
B类（人才）：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国人才。包括具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经验且年龄不超过60周岁、持有国际高等级通用职业技能证的技能型人才、外国语言教学者、税前平均工资高于当地平均水平的4倍以上、计分表打分60分以上等。
C类（其他人员）：满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。包括满足国内劳动力市场需求的外国人、从事临时、短期（不超过90天）工作的外国人员等。这一类人员每年有限额，审批比较复杂。
公司开通聘外资质：在外国人来华工作服务系统里为公司开通账号，这是后续操作的基础。
申请工作许可通知：公司在系统内为外国人申请工作许可通知，通常需要约5个工作日。
办理Z签证：外国人持工作许可通知和其他必要材料（如护照、照片等），向所在国家的中国领馆或签证中心申请Z字签证（工作签证）。请注意，Z签证有效期通常为30天。
入境体检：外国人持Z签证入境后，需在规定时间内前往指定地点进行体检。
申请工作许可证：入境后，外国人需携带相关材料（包括申请工作许可通知的原件、体检报告等）到当地外国人工作管理部门办理《外国人工作许可证》。
申请居留许可：在获得工作许可证后，外国人还需前往当地出入境管理局申请工作类居留许可。通常需携带《外国人工作许可证》、临时居住证明等材料。
无犯罪认证：证明申请人无犯罪记录。
高学历认证：证明申请人的教育背景。
体检报告：入境前后可能都需要进行体检，确保身体健康。
护照：有效期需超出计划停留期至少六个月。
资历证明：如职称证书、技能证书等。
劳动合同：明确聘用期限、职位、工作内容、劳动报酬等。
材料真实性：所有申请材料必须真实、准确无误。
及时沟通：与雇主保持沟通，确保工作许可通知等信息准确无误。
遵守法规：在华工作期间，严格遵守中国的法律法规和政策。
签证延期：如工作期限延长，需提前申请签证延期。
通过遵循上述流程和注意事项，外籍人士可以更加顺利地申请到中国工作签证，并在中国安心工作。