2025年劳务派遣经营许可证怎么办理?具体的流程和资料?

一、劳务派遣经营许可证适用范围

劳务派遣经营许可证适用于在中国境内设立，经营劳务派遣业务的企业或组织。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务的企业应当向劳动行政部门依法申请行政许可，并获得劳务派遣经营许可证。

二、劳务派遣经营许可证办理材料

劳务派遣经营许可申请书

内容应明确填写申请事项、申请理由、企业基本情况等，并加盖企业公章。

营业执照或《企业名称预先核准通知书》

新设立的公司提供《企业名称预先核准通知书》的原件及复印件；已设立的公司提供营业执照副本的原件及复印件。

公司章程及验资报告或财务审计报告

公司章程应明确公司的经营范围、注册资本、股东权益等内容。

新设立的公司需提供验资机构出具的验资报告原件及复印件；已设立的公司需提供上一年度的财务审计报告原件及复印件。

经营场所的使用证明

包括租赁合同及产权证明，确保租用期限不少于一年，且经营场所面积符合当地要求（具体面积要求可能因地区而异）。

如涉及建筑结构改动等特殊情况，还需提供《房屋结构安全批准书》。

办公设施设备、信息管理系统等清单

列出与业务相适应的办公设施设备清单，并提供信息管理系统的证明材料，如系统截图、使用说明等。

法定代表人的身份证明

提供法定代表人的身份证原件及复印件。

劳务派遣管理制度文本

包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

提供一份拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、劳务派遣经营许可证办理流程

前期准备

确认企业是否符合劳务派遣经营许可证的办理条件，包括商业性质的办公场所、实缴注册资本不低于200万元、配备必要的设施设备、制定符合法律法规的劳务派遣管理制度等。

准备齐全所有申请材料，并确保材料的真实性和完整性。

提交申请

将准备好的申请材料提交至所在地区的人力资源社会保障行政部门（或指定的发证机关）。

提交申请时，应确保所有材料均加盖企业公章，并按照要求提供原件和复印件。

受理与审核

发证机关收到申请材料后，将对申请材料进行初步审核，确认材料是否齐全、符合法定形式。

如材料齐全、符合法定形式，发证机关将受理申请，并组织实地勘察，核实申请企业的经营场所、设施设备、管理制度等实际情况。

审批与发证

经审核符合法定条件的，发证机关将在规定的工作日内（一般为20个工作日）作出准予行政许可的决定，并颁发劳务派遣经营许可证。

如不予许可，发证机关将作出不予许可的书面决定，并告知申请人理由和诉权。