一、遵守法律法规
·供应商必须遵守所有适用的国家和地方劳动、健康和安全、环保等方面的法律法规。
二、员工权益保障
1. ·工资与福利：供应商应确保员工获得合理的工资和福利，且不低于当地低工资标准。
2. ·工时管理：遵守当地的工时法规，确保员工加班得到合理补偿，并避免过度加班。
3. ·禁止使用童工和强迫劳动：供应商应确保所有员工均自愿工作，且年龄符合当地法律法规要求。
4. ·工作环境与安全：提供安全、健康的工作环境，包括适当的防护设备、消防设施等，并进行定期的安全培训。
三、质量管理体系
1.·供应商应建立完善的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，并确保其有效运行。
2.·实施严格的产品检验和测试程序，确保产品符合相关标准和客户要求。
四、环境保护与可持续性
1.·遵守环境保护法律法规，采取环保措施减少污染和废弃物排放。
2.·合理使用资源，推广节能减排和循环经济。
五、商业道德与贸易合规
1.·遵守商业道德和诚信原则，不进行欺诈、虚假宣传等不正当行为。
2.·尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标、著作权等。
3.·遵守国际贸易规则，不进行非法转口贸易或逃避关税等行为。
六、供应链透明度
·供应商应关注供应链中的原材料来源、生产过程、质量控制等环节，确保供应链的合规性和可持续性。