1. 了解Inditex验厂的基本要求
Inditex集团要求所有供应商必须通过社会责任和环境方面的审核。验厂分为预审和正式审核，预审通过后才能进入正式审核阶段。审核结果分为四个等级：
1) A级：24个月内再审核，但需警惕风险。
2) B级：18个月内再审核。
3) C级：12个月内再审核。
4) D级：不合格，但有机会改进。6个月后再次审核，若仍不合格，将进入黑名单。
2.Inditex验厂的核心是社会责任，包括以下内容：
1) 禁止童工：不得雇佣童工，未成年员工不得从事危险工作。
2) 禁止强迫劳动：不得强迫员工加班或使用监狱劳工。
3) 工作时间：每周工时不得超过60小时，每周至少休息。
4) 工资与福利：员工工资不得低于当地低工资标准，加班工资需符合法律要求。
5) 健康与安全：工厂需具备良好的通风、照明条件，消防设施齐全。
3. 环境要求
Inditex对环境要求也极为严格，特别是涉及湿工（染色、水洗等）的工厂需进行GTW环境评估。具体要求包括：
1) 原材料可追溯性：从纤维到成衣的供应链必须可追溯。
2) 化学品管理：准确记录并管理化学品清单，满足MRSL（制造限制物质清单）要求。
3) 节水与废水处理：优化用水效率，减少废水排放。
4. 供应链可追溯性
Inditex要求供应商全面了解其供应链，并确保所有生产环节符合可持续性标准。供应商需提供原材料的认证文件，证明其来源合法且符合环保要求。
5. 合规与持续改进
1) 预评估审核：新供应商需通过预评估审核，确保其符合Inditex的行为准则。
2) 定期审核：通过预评估后，工厂将接受定期的社会责任审核。
3) 改进计划：若发现不符合要求，供应商需制定并执行改进计划。
6. 其他建议
4) 透明度：保持与Inditex的沟通透明，及时报告任何问题或改进措施。
5) 培训与支持：Inditex提供培训和工具（如i-Trust管理系统）帮助供应商满足要求。
6) 关注细节：现场审核时，确保工厂环境整洁、设备维护良好，员工培训到位。
通过以上准备和合规措施，企业将大大提高通过Inditex验厂的机会，从而解锁与ZARA等的合作新机遇。
