在企业运营过程中，人事管理事务往往繁琐复杂，人事托管服务应运而生，为企业解决诸多人事难题。以灵智付的人事托管服务（劳务关系方向）为例，来详细了解一下。
人事托管服务，首先体现在配备专业人员上。企业选择该服务后，会配备人事专员以及法务顾问，为企业提供全流程的人事托管。这意味着从员工的入职手续办理，到在职期间的各类人事事务处理，再到离职流程等，都有专业人员跟进。而且，费用十分优惠，包月仅收 30 元 / 人。这一服务能有效避免企业因人事管理不规范而产生的劳资纠纷，实现劳资纠纷归零。
在员工社保保障方面，人事托管服务也发挥着重要作用。企业可委托其参人设工伤保险，含残保的情况下费用低至 69 元 / 人 / 月，并且是参保成功后才收费。赔付也有明确标准，按国家劳动能力伤残鉴定等级标准进行，保障了员工权益的同时，也让企业在工伤保险事务上省心省力。
此外，人事托管服务还借助技术手段助力企业防控用工风险。会赠送《智能用工风控管理系统》新增账号席位，该系统可有效化解企业面临的未交社保、未足额交社保、未交公积金、辞退问题员工、调薪调岗等一系列用工风险。通过系统的智能管理，企业能更合规、高效地运营。
当企业面临劳动仲裁这一棘手问题时，人事托管服务也能提供有力支持。平台会负责垫付费用，后续按终审结果，减免部分收取 30% 服务费。这大大减轻了企业在劳动仲裁期间的资金压力，也让企业在处理这类法律事务时更有底气。
总的来说，人事托管服务是一种综合性的企业服务模式，通过专业人员、优惠的社保参保方案、智能风控系统以及劳动仲裁支持等多方面的服务，帮助企业简化人事管理流程，降低运营风险，提升管理效率，是企业在人力资源管理方面的得力助手。
