Amazon验厂审核过程中的注意要点
准备阶段了解验厂标准和要求全面掌握标准：供应商需深入了解Amazon的验厂标准与要求，涵盖质量管理体系、员工权益保障、工作环境安全、环境管理以及社会责任等方面。
关注动态变化：由于标准和要求可能随时间和政策调整，供应商要持续关注Amazon的新验厂指南和要求。
质量管理体系文件：准备质量手册、程序文件、作业指导书、检验报告等，证明企业建立了完善的质量管理体系。
员工权益文件：包括员工花名册、劳动合同、工资单、缴纳证明等，确保员工的工时、薪资等符合法规要求，严禁使用童工和强迫劳动。
工作环境文件：提供安全培训记录、消防演习记录、设备维护记录等，证明工作场所的安全和卫生条件符合标准。
环境管理文件：如环境评估报告、废物处理记录等，展示企业在环保和可持续性方面的努力。
确保工厂没有童工，未成年工不从事夜班或有毒有害工作，且加班不超过规定小时数。
强迫劳工问题工厂应有自愿加班政策，不得扣押员工身份证，不能强迫加班或不接受员工辞职。
员工访谈工厂需确保员工能够积极配合审核团队的工作，如实且准确地反馈情况。
样品检测亚马逊会随机抽取样品进行检测，工厂要保证产品质量符合要求。
环境问题确保所有生产过程和废弃物处理都符合当地环境法规，同时关注能源消耗和水资源利用等问题。
保密协议在验厂过程中可能需要签署保密协议，以保护双方的商业机密。
工作环境安全提供安全、卫生的工作环境，包含设备维护、安全培训、消防演习等方面的记录。
社会责任评估企业在社区中的社会责任履行情况，鼓励在供应链中提高透明度，如原材料来源等，工厂需准备社会责任报告、供应链管理文件等。
审核后阶段整改要求一旦审核发现问题，亚马逊会要求工厂立即进行整改，并在规定的时间内提交整改报告。
后续评估根据发现的问题，每年可能会对供应商进行多次评估（包括后续评估）以解决具体问题。完成评估后，供应商须及时针对每项问题提供一份详细的整改计划。
