您当前的位置：顺企网 » 企业动态 »永州企业动态 » 企业文化是企业竞争力的体现，也是把多种不同的人不同的力量凝聚为一体的精神转化

企业文化是企业竞争力的体现，也是把多种不同的人不同的力量凝聚为一体的精神转化

更新：2010-08-19 10:00 浏览：6次

供应商：: 永州市建宝冶炼有限责任公司 商铺
企业认证
所在地: 永州市零陵区水口山镇工业区1号
联系人: 孙宝存

让卖家联系我

详细

一个企业没有核心的价值观就不会形成真正的凝聚力。就股权公司而言，股东与股东之间;大股东与小股东之间;股权拥有者与非股权拥有者之间，因长远利益和眼前利益发生多种多样的分歧，使决策者难以落子。股权价值的提升，激励股权拥有者敢于和勇于承担市场风险。而短期行为的资金投资人和非股权持有层的管理者，并不想也不愿承担较长的市场风险。对他们而言，维持现状并有增长是最大的利益。这种混杂的管理层面由于股权物体现值不一，又缺乏统一的核心价值观，在这一特点的条件下，股权公司企业往往经过创业时同甘苦；发展中各敲个的鼓；有了辉煌各个是老虎的周期而进入瓶颈。进入瓶颈的企业,是否还能发展？怎样发展？这就要看最高层管理者能否用说服.磨合.与利益的比较，让企业在某一种文化的约束下形成统一。

一个优秀的企业必然集中一批有极强个人能力的勇士。而如何将一群个人作战能力都很强的侠客，变成一支信念统一且纪律严格的军队，则是一种对管理者和指挥官的挑战。

就管理而言，我们主张：对高层管理者用道家的“无为而治”；对中层的管理者用儒家的“人之初性本善”；对下层的管理者用法家的“人之初性本恶”。企业中一把手的人品很重要。也就是常说的：有什么人，就有什么样的企业。

一个企业中人数最多的是下层的普通员工。对这些员工来说，最重要的是他们要有较强的责任心，能干好交给他们的必须完成的工作，这些员工只要求企业能给一个较高的收入，工作相对稳定且尽可能的少承担风险。不要求他们对企业绝对的忠诚，可以以企业为家，也可以以企业为过渡性的跳板。实质员工就是“流水的兵”，对他们施以法家刻板的监督与严格的纪律是最好的管理方式。

对于中层管理人员来说，除了要有责任心之外，还要有上进心。让他们通过自己的努力展现成绩和创造良好的业绩，他们虽不一定以企业为家，但至少在建设自己的家。于是我们要用以与其为善而出发的儒家管理，才能给他们一定的自由空间，并发挥他们特有的积极性和创造性。

对于核心层高管人员而言，除了要有责任心.上进心之外，还要有事业心。这个事业心则一定是以企业为家，企业利益至上。管理企业已不仅仅是被委托的简单管理与维持，而是共同的价值观让他们把个人得失置于企业的利益之后，为建百年老厂而投入全身心的精力，此时德比才更重要，能吃亏和能忍耐的品德则成为承担风险的基础，否则一心为公就成了一句空话，更不能挑得起要承担一切责任的重担。

关于永州市建宝冶炼有限责任公司商铺首页 | 更多产品 | 更多新闻 | 联系方式 | 黄页介绍

主要经营：硅锰合金 ; 硅锰合金

永州市建宝冶炼有限责任公司是硅锰合金、硅锰合金等产品专业生产加工的有限责任公司,公司总部设在水口山工业园1号,永州市建宝冶炼有限责任公司拥有完整、科学的质量管理体系。永州市建宝冶炼有限责任公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临永州市建宝冶炼有限责任公司参观、指导和业务洽谈。 ...

内容声明：顺企网为第三方交易平台及互联网信息服务提供者，顺企网所展示的信息内容系由永州市建宝冶炼有限责任公司经营者发布，其真实性、准确性和合法性均由店铺经营者负责。顺企网提醒您购买前注意谨慎核实，如您对信息有任何疑问的，请在购买前通过电话与商家沟通确认顺企网存在海量企业商铺和供求信息，如您发现店铺内有任何违法/侵权信息，请立即向顺企网举报并提供有效线索。