暮然回首、展望未来，不知不觉我们新发已经度过了29个年头。天津新发津建在过去的奋斗中成绩斐然，在董事长宋铁祥的带领下，与公司在自己成长的每一个阶段或承接的每一项工程的建设过程中，都很好的依赖公司严格的管理制度和强有力的执行干而出色的完成各项任务，从而推动公司迈上健康良性的快速发展轨道，不仅使公司获得了良好的经济效益，也获得了很好的社会效益，大大提升了企业品牌价值与形象。
为了更好的提高我们员工的素质和能力，公司决定在将来会加强对新员工的培训。让新员工体会到培训过程中的热情、感动，也体会出了董事长的真诚和用心良苦。让他们更加懂得要以何种心态把工作当成生活来做好每一天；懂得迎合与服从，懂得公司就是一个大家庭，工作就是一种生活方式，就是一种相爱，是过日子。
就像家庭一样，每个公司都有元老，我们公司也不例外，俗话说百事孝为先，我们应该尊敬我们的元老，同时他们也是我们的老师。天道决定企业的长久，企业的天就是顾客，一次顾客的问题就是我们钻研的课题。
我们每个人都是企业的重要角色，我们是一个大家庭，一个集体，一个团队。让我们共同携手为公司奉献出自己更大的力量，创造更加辉煌的新发京建。