BSCI验厂评估遵守的约定
劳工权益
工资与工时：遵守当地Zui低工资标准，确保加班补偿合理，工时符合法规（如每日/每周工时上限）。
禁止童工与强迫劳动：严格杜绝雇佣童工，禁止任何形式的强迫劳动或债务束缚。
健康与安全：提供安全的工作环境，包括设备防护、消防设施、个人防护用品等。
结社自由与集体谈判：尊重员工组建工会和集体谈判的权利。
环境保护
环境影响管理：评估废水、废气、固废处理是否符合法规，推动节能减排。
法规合规性：确保取得环保许可，落实环评要求。
管理体系
标准化系统：需建立质量管理（QMS）、环境管理（EMS）、职业健康安全（OHSAS）等体系。
商业道德：禁止贿赂、腐败、垄断等行为，确保透明运营。
生产现场与安全卫生
设备与环境卫生：检查设备维护、通风照明、清洁状况。
安全培训与记录：核查安全培训档案、事故处理记录。
文件合规性
企业及员工资料：包括营业执照、劳动合同、工资单、社保记录等。
环境与安全文件：如环保政策、消防检查记录、管理体系认证文件等。
BSCI验厂审核的目的
保障供应链可持续性
确保供应商在劳工权益、环保等方面符合guojibiaozhun，降低供应链风险。提升供应商竞争力
通过认证增强企业信誉，吸引国际客户并拓展市场机会。降低采购风险与成本
减少因违规导致的退货、法律纠纷，提高交货效率。监督法律合规性
确保供应商遵守劳工法、环保法等法规，规避诉讼和声誉损失。推动可持续发展实践
引导企业落实节能减排、资源循环利用等长期目标。