老板不喜欢的几类人，看看你中枪了没？

 打工多年，见识的老板不说有一个排，一个班是绰绰有余的，细数过往工作总结发现，职场中老板最不喜欢的就是以下几类人：

     1、吹牛说大话不务实的人；这类人面试的时候吹得很厉害，仿佛在他所在的领域什么都能做，什么都会做，有什么什么学历，什么什么经验，结果实际工作的时候，小事不会做，大事做不来，要求还很高，这样的人还是早点回炉在锻炼吧，不要搞得公司乌烟瘴气的。

       2、只想做主管却做不好主管工作的人；这类人心比天高，在公司里仿佛就是高高在上，一心认为就他自己最牛，做主管是最适合的，他就应该发号施令让别人做事，老板老大她老二的那种，结果真让他管理了，是哪里都管不好，整天只会说空话，一个可执行的方案都拿不出来，这类人如果心气不能尽快平复下来，还是请他另谋高就吧！

       3、像个木头一样没有灵性的人；老板或者领导让他干什么就干什么，一就是一，二就是二，不懂得举一反三，只能按照老板或者领导的指挥去做事，且工作不积极没干劲，安排的工作做完了，就不知道自己去学习去找事做的，这种人不但老板不喜欢，对他本人也没有任何好处，很难成长，如果不能改变心态，不但会被公司扫地出门，以后的发展也会更加坎坷。

      4、喜欢跟老板谈条件的人；这类人很是斤斤计较，老板让他做事，事情还没做，就跟老板讲条件，不是要加薪就是要升职，这类人是老板最烦的了，其实只要你把事情做好，老板都会看在眼里的，即使现在没有给你加薪，以后也不会忘了你的，而且你多做的事情对你自己也是一种积累，当你累积到一定程度的时候，不用你说，老板就会自动给你升职加薪。

       5、只会埋头做事烂泥扶不上墙的人；这类人本身有一定的能力，由于公司发展需要，又没有合适的带头人带领大家去做事，老板就会让这样有一定能力的人去带头管理大家，但是在管理的过程中会发现这个人做事优柔寡断，自己一个人做事还行，但是让他带领同事就不行了，这种人老板是最不喜欢了，有心栽培都扶不上墙，最终只能是做好自己分内的事儿了。

       6、勾心斗角喜欢挑事的人；这类人总是唯恐天下不乱，东家长李家短的，总是听她在抱怨谁谁谁对她不好了，或者老板给的待遇不公了，老板是小抠云云，诸如此类的谣言在公司散播，这样的行为对公司和其他员工都会带来很不好的影响，老板最烦的就是这样的人了，做事能力一般，但是麻烦事最多，放在公司就是一个定时炸弹，早晚会被清理出去。
以上六类人，初入职场的你一定要认清楚，不要重蹈覆辙，切记切记！！！