BSCI（Business Social Compliance Initiative，商业社会标准认证）验厂认证的评估规范基于国际劳工组织（ILO）核心公约、联合国《世界人权宣言》及经合组织（OECD）跨国企业准则，涵盖以下核心领域：
劳工权益
禁止强迫劳动、童工及抵债劳工
保障结社自由与集体谈判权
禁止基于种族、性别、宗教等歧视
确保公平薪酬（符合当地最低工资标准）
规范工作时间（每日≤8小时，每周≤48小时，加班自愿且支付法定倍率工资）
健康与安全
提供安全的工作环境与防护设备
实施定期安全培训与应急演练
确保消防设施完备（如灭火器、安全出口）
配备急救设施与专职急救人员
环境管理
遵守当地环保法规
实施废弃物分类处理与资源回收
推动节能减排措施
商业道德
禁止贿赂与腐败行为
确保供应链透明度
保护知识产权
管理体系
建立社会责任管理体系（如SA8000框架）
定期开展内部审核与管理评审
制定改进计划并跟踪落实
劳工权益问题
工资低于法定标准或未支付加班费
强制加班或超时工作（如每日工作超12小时）
未按要求缴纳社保
员工合同缺失或条款不合法
健康与安全隐患
消防通道堵塞或消防设施失效
化学品未妥善存储（如未张贴MSDS）
机器设备缺乏安全防护装置
急救设施不足（如无洗眼器）
环境管理漏洞
废水、废气排放未达标
危险废物未合规处理
能源消耗未进行监测与改进
管理体系缺陷
社会责任政策未形成文件或未传达至员工
内部审核记录缺失或整改措施未落实
供应商管理未纳入社会责任评估
员工访谈暴露问题
员工对工作时间、工资计算方式不清晰
反映存在体罚、辱骂等管理问题
工会代表未有效参与企业管理
提前准备：对照BSCI行为准则进行全面自查，建立整改台账。
员工培训：开展劳动法、安全操作等培训，确保员工了解自身权益。
文件管理：完善劳动合同、工资单、考勤记录等文件，确保可追溯性。
供应商协同：要求一级供应商签署社会责任承诺书，并纳入审核范围。
通过BSCI验厂认证，企业不仅能满足国际买家的合规要求，更能提升品牌形象，增强市场竞争力。建议企业以验厂为契机，系统化提升社会责任管理水平。