一、Avon验厂核心标准
A.社会责任标准
1.员工权益：确保工资、工时、休假、福利符合法律规定。
2.合法雇佣：禁止童工或未成年工，劳动合同需完整规范。
3.培训与发展：提供员工技能提升和职业发展培训。
B.质量管理标准
1.质量管理体系：覆盖原材料采购、生产、检验全流程。
2.质量控制：包括产品检验记录、测试报告等文件化管理。
C.环境管理标准
1.环保措施：减少废物排放和能源消耗，建立环境管理体系。
2.资源利用：推动可持续发展和资源高效利用。
D.健康与安全标准
1.安全设施：确保消防设备、疏散通道合规，定期演练。
2.健康防护：提供职业病防护措施，记录员工健康评估。
E.商业道德标准
1.反腐败机制：禁止商业贿赂，遵循公平竞争原则。
2.道德培训：定期开展员工职业素养和道德培训。
A.前期准备培训
1.熟悉验厂流程（申请→预审→现场审核→整改→认证）。
2.指导文件准备：如劳动合同、工资单、质检记录等。
B.员工专项培训
1.劳工权益：避免超时加班、确保工资合规等。
2.安全操作：消防演练、急救培训、化学品管理（如MSDS文件）。
C.质量管理体系培训
指导建立质量控制流程，完善检验记录和追溯系统。
D.整改培训（针对审核发现问题）
1.制定纠正计划（CAP），指导文件补充和现场改善（如清洁卫生、宿舍条件调整）。
2.整改期通常在15-90天内完成。
E.持续改进培训
1.供应链合规性指导（如供应商资质审核）。
2.商业道德和环保措施长效管理。