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注册公司是否必须提供社保?社保一直是企业最头疼的问题。对于企业，他们有义务为雇员支付社保。社保是公司承担大头。但是一些新政策可能会改变这一点。
公司必须缴纳社会保障，这是法律规定。公司不缴纳社保，一般是为了省钱，对于创业初期来说可能不会那么多，但是当公司发展到一定规模后不缴纳社保会带来更加严重的隐患。
自从注册公司五证合一以来，即使是新注册的公司也相当于打开了社会保障门。这也是新的公司法规定，这样做的目的是保护公司员工的社会保障。这不是强制性的约束，它更有利于企业的发展，更方便地处理行政事务。
那么注册公司如何缴纳社保呢?
首先登录“社会保险基金管理局”网站，单击项目主页“在线办事”，在“企业网上申报”栏中单击“新参保企业网上登记”，然后单击“企业社会保险网上申请须知”。”页面上的“同意”，按要求输入登记信息，单击“注册”，再按要求输入登记信息，单击“保存”，单击“网上申报”，然后单击“打印申报表”，单击“首选项”->单击“横项”，单击“确定”，再单击“打印”。
然后在5个工作日内成功申报时，将打印好的“企业参加社保登记表”，并将相关数据上交当地社会保障机构办理登记手续。
提供的材料包括：
(一)《企业社会保险登记表》(由公司签字盖章);
(二)营业执照原件;
(三)开户许可证原件或银行证书或银行印章卡原件(加盖银行公章);
(四)企业法定代表人身份证复印件(加盖企业公章);
(五)社会保险代理人身份证复印件(原件)。
注册公司就一定要缴纳保险，这是公司的责任与义务，所以新公司一定要按时缴纳社保。关于邯郸注册公司缴纳社保事项，万帮会计就分享到这里了。