Coca-cola可口可乐TCCC验厂要求
A.法律与合规
1.供应商需遵守所有适用的劳动法规、环境法规和商业道德规范，确保业务经营的合法性和合规性，涵盖劳工法、环境保护法、商业道德法规等。
2.工厂需具备合法营业执照，不得存在违法的家庭作业情况。
B.劳工权益
1.禁止强迫劳动：严禁使用任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等，不得在未得到员工的许可下保留员工证件的原件。
2.禁止童工：不得使用未达到法定工作年龄的童工，若有证据显示存在童工、汇报使用童工（至少有2个来源确认）等情况将不被允许。
3.公正报酬：支付合理的工资和提供应有的福利，确保员工获得公正的报酬，工资按时足额发放，且不得低于当地最低工资标准。
4.规范劳动制度：规范工作时间、超时加班和休假等劳动制度，保护员工免受过度劳动的侵害，确保工人的工作时间符合当地法律法规。
5.禁止歧视：禁止在工作场所出现任何形式的歧视和骚扰行为，包括但不限于性别、种族、宗教、国籍等方面的歧视。
6.劳资谈判：关注供应商是否有建立相应的劳资谈判制度，不得存在管理层不认可或拒绝与合法选举出来的员工代表进行谈判的情况。
C.健康与安全
1.工作环境：提供安全健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，具备必要的安全生产设施，为员工提供安全的工作环境。
2.安全培训：进行定期的安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3.健康保障：关注员工的健康状况，提供必要的医疗支持，如定期健康检查等。
4.消防安全：需有防火安全许可证、证书，进行法律规定的走火逃生演习，并有演习记录。
D.环境保护
1.依法处理废弃物和排放物，符合环境保护的相关法律法规，包括废水、废气、固体废弃物等的处理，并致力于节能减排、促进可持续发展等环保目标。
2.不得非法向环境直接排泄，确保废物处理受控。
E.文件与记录：需准备并保存一系列文件和记录，如工卡或考勤记录（过去二十四个月）、工资表（过去二十四个月）、员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）、劳动合同、社会保险收据（过去十二个月）、参保人员花名册、当地参保要求文件（如适用）等；商业保险记录（如有），如商业保险单，商业保险收据；企业规章制度或员工手册（包括但不jinxian于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容）；政府有关当地最低工资标准文件；请假记录、离职申请/审批记录（过去十二个月）；当地劳动局关于综合计算工时工作制批文，不定时工作制批文（如适用）；如果保安、清洁、食堂等外包，需提供外包服务合同；劳务承揽员工的劳动合同，入职档案（含身份证复印件），考勤及工资表记录，社会保险收据，参保人员花名册，劳务承揽协议；聘用退休返聘人员，需提供与其签订的协议；聘用实习生，需提供实习生名单，学校、企业和实习生的三方实习协议；聘用外籍员工，需提供《外国人就业证》和《外国人就业许可证书》；工会、员工代表委员会文件，集体劳动合同或自由谈判协议（如有）；建筑竣工验收报告/备案；建筑工程消防验收意见书或消防备案记录；灭火和应急疏散预案、演练记录、工伤记录等；特种设备（如有）注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等；特种设备作业人员（如有）操作证，如电梯司机、电梯安全管理员、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工等；特种作业人员（如有）操作证，如电工、焊接工等；主要负责人和安全管理人员培训证书；（厨房）食品经营许可证（原餐饮服务许可证）及厨工健康证；职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告；化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录；安全生产教育和培训记录，如：消防安全培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程、安全使用化学品的培训、职业卫生培训；环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批复，建设项目环境竣工验收报告，污染物处理设施闲置、拆除批复，废水/废气监测报告）；危险废物处置单位的营业执照和经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单，危险废物跨市转移批复（如适用）等；辐射设备环境影响评价文件，环评批复，环境竣工验收报告，辐射设备安全许可证或豁免证明；生产记录（过去十二个月），如生产日报表、收/发料记录、计件记录、品检记录等；建筑平面图；主要生产机器设备清单；公司社会责任体系方针或程序文件（包括劳动用工、工作条件、环境保护）和管理组织架构图，商业道德文件（包括反腐败、反贿赂、信息保密、反不正当竞争）（如有）等。
Coca-cola可口可乐TCCC验厂注意事项
1.理解审核标准与程序：产品制造商有责任让其管理层明白及理解TCCC的行为准则及审核程序。
2.完成审核问卷：产品制造商须在审核前完成一份TCCC的审核问卷并将其发给第三方的审核公司及TCCC。
3.提供审核结果拷贝：一旦完成审核，产品制造商须提供TCCC一份审核结果的拷贝。
4.关注审核发现点与改善计划：审核员将提供一份发现点摘要。如有违反点，审核员将提供一份详细的违反项说明及改善计划。改善计划须在结束审核前由审核员及工厂管理层之间达成一致。
5.接受整改要求：若违反项已经存在，则TCCC可要求与第三方审核员不同的整改行动或措施。
6.配合审核通知：第三方审核公司须在审核前30天发一份审核通知，产品制造商需做好准备。