2014年元旦刚过，离春节也就越来越近，很多经销商也开始备好龙行车好过年，同时也为正月的销售小高峰备货，大宝迎来了春节放假前的一个销售小高潮，同时车间也是开足马力生产，也要往仓库里备货。在这生产繁忙的时候，公司领导也不忘同员工开个座谈茶话会，与员工一同讨论公司2014年的发展，以及员工对领导、对公司的意见及合理化建议。
员工踊跃发言提出很多合理化建议
员工是公司整体不可分割的一部分，公司发展好，员工才有好日子过，员工是公司赚钱的伙伴，员工也像是大宝健身这一个大家庭的一员。员工是热爱大宝健身的，很多员工结合自己的工作岗位提出一些合理化建议，比如如何在不增加其他成本的情况下，优化工序使装配的人均产量提高。还有的提出如何做好不良产品流入下一到工序的设想与建议。
员工物质条件提高了，也提出要提高精神生活
大宝第五代蛙式滑板车投入市场后，得到经销商、客户的欢迎，大宝迎来一个销售高峰，产量上去了，员工的工资收入提高了。在这次座谈茶话会上，大部分员工提出要组织员工多出去旅游，多弄些活动，多弄些娱乐方面的设施，让员工在休息之余可以有个娱乐的好去处。
公司领导认真听取了广大员工的意见及建议，整理后交公司作为制定政策的依据，计划通过制定切实可行的福利、设置个人杰出贡献奖、评选十佳员工等方面的政策，实施这些政策将有利于稳定员工，有利于与员工的长远发展，同时对大宝健身的长治久安有着重要的作用。