业界首次提出打造学员胜任力模型
恒企会计讯 2014年3月1日，恒企会计培训学校继去年十月推出v6.5课程后，正式推行v6.5二次优化版课程，标志着恒企课程实力又上了一个新台阶。此次课程优化完全打破传统会计培训理念，开启了线上线下双渠道学习平台，并高度重视学员综合素质的提升，首次提出打造“强烈的目标感”、“高度专业化”、“独具经验”三者合一的独特胜任力人才培训模式。
业内独家班型，一次培训获三证
为帮助零会计基础、低学历、希望从事会计职业却暂时没有能力支付学费的学员顺利入学，优化版课程推出了“优才计划”大专/本科学历班。该班型学员享受无息助学贷款，可先学习，后分期付费。学员只要交极少定位费即可入学。入读该班型的学员还享受考前免费辅导、会计课程抵减学历学分和未录取则退还学历费等高保障服务。
该系列班型的突出亮点是，学员可在一次培训中同时获取会计从业资格证、实操会计师证、大专/本科学历证，不仅节约时间和金钱，更能在连贯的教学中，巩固知识，扎实基础。学完该课程，学员不仅可轻松提升学历，还能掌握会计主管级实操技能，在就业中崭露头角，短时间内获得晋升。
伴随着优化版课程的推出，恒企会计培训学校还全面完善了就业服务体系，通过就业指导、企业实习等方式提高学员的求职技能和上岗适应能力，更打造了十大就业基地、160多个就业中心、校园专场招聘会、中国会计人才网等一站式就业平台，全面保障学员就业。
创新培训模式，双渠道打造学员独特胜任力
在瞬息万变的信息时代，企业最需要的是什么样的人才？如何在最短的时间内，培养出真正适合企业需要的人才？恒企会计结合12年的深入调查和培训经验，提出打造兼具“强烈目标感”、“高度专业化”和具备成功与失败“经验”的独特胜任力人才。通过精心的研发，恒企在本次课程优化中将这三大素质的培养全面融入课程设置及教学管理中，形成独特的“胜任力人才培养模式”。
如何提升学员的学习效率？首先，“强烈的目标感”能激发一个人的无限潜能，并迅速采取行动去实现自己的梦想。拥有“强烈的目标感”即拥有强烈的“想做”的意愿，意愿在一定程度上决定成果。恒企此次新课程通过学员职业生涯规划的制定、学习誓师大会、教练型领导力培训等新颖方式将目标感的训练贯穿于教学始终，全面打造执行力一流的高素质人才。
其次，为了在最短时间内提升学员的专业水平，新课程将线上与线下教学完美结合。学员除了接受日常的线下教学之外，还可免费或低价享受恒企会计在线网络微课程的学习，通过电脑、手机等方式实现对碎片时间的高度利用，随时随地高效学习。
在课堂教学中，新课程继承并完善了ppt案例教学法和亲自动手操作环节。其中实操培训环节特别根据商业企业会计的真实流程，研发了手工账、电脑账、财务管理等课程，让学员完全置身于真实做账环境中进行系统训练。学员认真学习该环节后，至少可收获2～5年的实操经验。
“通过线上线下双渠道教学的完美配合，我们的学员不仅可以在最短的时间内获得专业提升，还能实现综合素养的全面提高。”课程研发部总监表示。
恒企自成立以来一直高度重视课程研发，时刻关注企业财务需求变化和国家法规变革，以最快的速度持续升级课程（至少每半年升级一次），以确保学员能真正满足企业的需求。此次v6.5课程的二次优化，更是为了最大程度上满足市场快速变化的需求，让会计学习保持与时俱进。这证明了恒企秉持“把经验传递给有梦想的人”的崇高使命，真正从学员角度出发，不断完善教学服务，打造真正满足企业需求的人才。