2014年，可喜可贺，大大小小项目陆续上线。最值得庆祝的是深圳市创新龙头高新技术百强企业——盛凌电子、中国清洁清洗行业最高荣誉奖企业——龙吉顺实业的hr人力资源系统年后成功验收。公司顾问们本着急客户之所急，忧客户之所忧的服务态度，在较短的时间内完成了调研、安装、实施、培训至上线验收，系统运行到现在已有半年多，还未有客户使用人员对产品运行、操作问题的反馈，客户对产品也大为赞许。客户的满意更能体现我们便捷、高效的专业水准。
系统简介：
社交化hr 让业务行云流水
人力资源管理系统是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。产品基于企业人力资源创新战略，通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新，完美承接企业选育用留四大业务流程：
ø 让企业管理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化；
ø 让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态；
ø 让hr人员高效管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务；
ø 让员工自由自在尽享自助服务，提升工作效率与满意度。
金蝶-hr 人力资源管理系统将带领企业重新想象hr管理的新世界。
重新想像员工服务
员工可以随时随地的自行办理加班、请休假申请和转正、调动等事务；个人的薪资明细、变动项目、社保缴纳、绩效结果、培训记录等各种hr信息员工也都可以自行查看；直线经理可以及时查询部门的人力配备、下属员工人事档案、岗位空缺等团队状况，关注员工成长和绩效动态，还可以随时随地审批各项人事业务。
重新想像薪酬管理
销售总监可以查看下属子公司的人均销售额，还能横向对比人均薪酬；生产总监可结合各工厂生产数据与汇总工时、加班工资等信息比较各工厂工时产出，分析加班工资的占比趋势等。
重新想像薪酬管理
在具体评价某位员工时，系统可以通过成长曲线图的功能，清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩效等级和岗位任职等全部变化过程，还可在任意时点以图形化方式的回放。
客户购买产品模块介绍：
客户项目购买了k/3 wise12.3 hr系统的全模块，分两期实施。主要实施模块有：
1、员工工作台系统；2、查询报表；3、宿舍管理；4、薪酬管理；
5、考勤管理；6、经理人平台；7、人事管理；8、ceo平台；
9、社保福利；10、培训发展；11、招聘选拔；12、绩效管理；
客户简介：
1、深圳盛凌电子股份有限公司是专业经营电子连接器、连接器线缆组件、精密塑胶模具及精密五金端子模具的高新技术企业，是深圳市的创新龙头企业，拥有多项自主知识产权、国家火炬项目、高新技术项目。现经营场所面积为 20000 多平方米，员工 1000 余人。 公司通过了iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系以及qc080000有害物质控制管理体系的认证，引进了国外先进的erp管理系统，完善的管理体系和先进的运作机制使公司能够对市场的变化做出快速反应、抢占市场先机，现已发展成为中国电子元件百强企业、是国内较具影响力和竞争力的通讯连接器制造企业之一。
2、深圳市龙吉顺实业发展有限公司成立于 1996 年11月27日，注册资本为人民币 8000 万元。企业主要经营范围是市政道路清扫保洁、室内（地铁）保洁、城市生活垃圾清运、园林绿化工程、市政公用工程、生活垃圾分类处理、餐厨垃圾分类处理等。现经营市政道路清扫保洁总面积3000多万平方米，日垃圾清运量4000余吨；日垃圾应急处理量800余吨（末端分选无害化处理）；现管养园林绿化面积150多万平方米，完成园林绿化施工、市政公用工程等项目50多个。企业现有各种作业车辆设备近200台，办公及后勤服务基地2万多平米，员工近4000人。