Inditex验厂主要针对社会责任、环境保护、质量管理、安全健康四大核心领域进行审核，审核标准以国际劳工准则、当地法规及Inditex集团内部规范为基础，具体内容如下：
一、社会责任审核：保障员工权益与合法用工
1.禁止童工与强迫劳动
严格禁止雇佣未满16周岁(或当地法定低年龄)的童工，未成年工(16-18岁)不得从事危险或高强度工作。
禁止任何形式的强迫劳动，包括扣押身份证、限制人身自由、强制加班或以罚款、押金等手段约束员工。
员工需自愿签署劳动合同，可自由离职且无不合理经济处罚。
2.工资与工时合规
工资需达到当地低标准，加班费按法定比例支付(如平日1.5倍、2倍、法定节假日3倍)。
每周工作时间不超过60小时，每月加班不超过36小时，且需员工自愿同意。
考勤记录、工资单需完整透明，并与员工访谈内容一致。
3.反歧视与反骚扰
禁止基于性别、种族、宗教、年龄、信仰等的歧视行为，需建立明确的反骚扰政策。
提供平等的晋升、培训机会，确保工作环境包容尊重。
二、环境保护审核：推动可持续发展
1.环保法规遵守
工厂需持有合法环保许可(如排污证、取水证)，并符合当地废水、废气、固废排放标准。
针对湿加工厂(如染厂、水洗厂)，需通过GTW(GreenToWear)环境评估，管理化学品使用，避免有害物质污染。
2.资源管理与减排
监控水耗、能耗，推广可再生能源使用，优化生产流程以减少资源浪费。
建立污水处理系统或与第三方合作，确保废水达标排放(如COD、BOD、pH等指标)。
对危废(如染料、废油)和非危废分类管理，交由有资质机构处理，禁止非法填埋或焚烧。
3.化学品管理
使用符合Inditex产品健康标准(CTW)和生产过程限用物质清单(MRSL)的化学品。
分类管理化学品：
A类：无使用限制，无需额外测试;
B类：需严格遵照技术数据表(TDS)并测试首批成品;
C类：禁止用于Inditex订单生产。
三、质量管理审核：确保产品符合标准
1.质量管理体系
建立从原材料采购、生产过程控制到成品检验的全流程质量管理体系。
生产记录、质量控制记录、产品检验报告需完整可追溯。
2.生产设备与工艺
具备先进的生产设备，定期维护保养以确保精度和效率。
生产流程需稳定可控，满足Inditex的订单需求(如交货期、产能)。
3.车间管理
车间整洁有序，物料存放规范(如裁剪车间需有中转箱、辅料仓库需分类整理)。
执行严格的工具管理制度(如换针管理系统、剪刀清点记录)。
四、安全健康审核：保障工作场所安全
1.消防安全
消防设施齐全(如灭火器、消防栓、应急照明)，通道畅通无阻。
每年至少进行1次消防演习，员工熟悉紧急疏散路线。
2.职业健康与安全
为接触化学品、噪音、粉尘的员工提供防护装备(如口罩、耳塞)。
高风险区域(如锅炉房、裁床)张贴安全警示，每100人配备1个急救箱，急救员需持证。
员工宿舍需符合卫生标准(如通风良好、人均面积≥3㎡)。
3.建筑与设备安全
工厂设施和结构符合安全标准，电气接触安全，电源插座、开关等功能正常。
特种设备(如电梯、锅炉)需注册登记并定期检验，操作人员持证上岗。
五、审核方式与等级评定
审核方式：采取突击审核(突击期为两周)，由、ITS等机构执行，分为预审和正式审核两个阶段。
等级评定：根据审核结果分为A、B、C、D四级：
A级：24个月内再审核，得A可能触发复审以确认合规性;
B级：18个月内再审核;
C级：12个月内再审核;
D级：不合格，6个月后复审，若仍不达标则进入黑名单。
关键点：消防安全是审核重点，其他方面达标后工厂较易获得B级评定;GTW环境评估对湿加工厂至关重要，需达到B级以上方可合作。
