值一年一度的青岛国际啤酒节之际，公司于8月18日组织未婚大学生职工举行一次聚会活动，通过此举，一方面丰富大学生的业余生活，另一方面让大学生对公司有一个更加全面、客观的认识，增强团队的凝聚力。
上午九时在办公楼大会议室，公司领导与大学生们进行了为时1小时的交流。集团董事局主席张思夏先生，股份公司董事长张华凯，总经理张创业和运营副总胡新文参加了此次的交流会，会议由张创业总经理主持。
首先，总经理代表公司欢迎在座的大学生加入汉缆大家庭。重点强调了公司的长期、持续保持强劲的市场竞争力离不开人才的培养和发展，公司不断地从高校招聘优秀的大学生是公司人才发展战略中的一个不可或缺的举措。吸收血液，注入活力，助推企业稳定持续发展，是确保企业基业常青的用人思路。
为了能让大学生们在企业工作顺利、生活愉快。公司自2012年成立了乒乓球、台球等俱乐部，并结合一年一度的“汉缆杯”篮球赛、知识竞赛、技能比武等，极大限度的丰富职工业余生活，彰显汉缆大家庭的温暖与活力，促进职工之间的交流，培育了一个具有战斗力、积极向上、勇于挑战的职工团队。本次组织未婚大学生游览啤酒节、聚餐亦是促进这一文化建设的新举措。
随后张华凯董事长，从企业发展和大学生就业两个方面与大学生进行了交流。
电线电缆行业在国民经济发展中有着重要的地位，汉缆无疑是这一行业中最为耀眼的一员。公司拥有两个国家级中心即国家级企业技术中心、国家级企业工程中心。其中国家级企业工程中心，由科技部授牌，行业中仅此一家；国家级企业技术中心行业内也只有十余家。另外公司还拥有博士后工作站，依次足以说明汉缆在行业中举足轻重的地位和领先的技术水平。同时董事长向大学生们介绍了公司产品的优势，如500kv超高压电缆、海底电缆和采煤机电缆等，每一种产品都是填补了国内空缺或处于国际领先地位。
高压、超高压产品是汉缆的产品竞争优势，220kv超高压电缆占市场40%以上的份额，而且竞争对手均是外资企业，如沈阳古河（日本）、宝胜普睿司曼（意大利）、山东阳谷（耐克森）、杭州华新（台湾、日本）。好的产品档次，除了有技术支持，还要有优良的资金结构做保障。我公司一直以来资金状况良好，特别是2010年9月上市以后，更是锦上添花，为公司的长期发展保驾护航。
董事长在介绍完企业状况后，又针对大学生如何端正就业观念这一话题进行了交流。大学生面对现实与理想之间的差距时，要理性的分析，凡事都不是一蹴而就、一夜成功，而需要我们脚踏实地的一点一滴去积累、去成长，通过坚持的努力，不断地接近自己的理想。理想是需要拼搏的，是要经历无数次的跌倒后坚定的站起来的磨砺之后才会实现的。而不是不劳而获，更不可简单的认为跳槽可以获得捷径。跳槽行为，不但给企业带来损失，更会给我们个体带来诸多的负面影响。如何务实的积累自己，那就需要我们要耐得住寂寞、安下心来、放下姿态、脚踏实地、主动融入环境、积极适应企业文化，循序渐进的发挥自己的才能、提升自身的价值。同时做为大学生要虚心向老同事学习，处理好同事间的关系，并在工种务必注意安全。
最后，集团董事局主席张思夏先生向大学生们提出了殷勤的希望。①利用好企业的平台，努力发展自己的聪明才智；②养成良好的习惯，习惯决定性格，性格决定命运；③要想获得尊重、获得地位，自己就要有所作为。
同时，主席也向大学生们简述了企业发展的思路：首先努力不断提升管理水平，建立完善科学的人才培养和发展机制，吸引新的人才补充到企业中，促进企业发展；其次，加快信息化建设的步伐，提升工作效率，提高运营效益；最后，利用企业现有的优势和资源，向服务、成套方向纵深发展，实现综合发展的战略目标。
企业的长足发展离不开人才、流程和制度的建设，尤其是人才的建设。大学生是社会进步的动力，更是企业发展的动力，大学生要戒骄戒躁、放稳心态、着眼当前、一步一个脚印，借助好企业平台，持续发挥自己的才能，逐步实现自身的价值，为企业的发展贡献自己的力量。