随着社会的不断发展，一些发展比较大的企业为了节省招聘人才成本，及在招聘人才上花费太多时间及金钱，会直接外包给人力资源公司，因此促进了劳务派遣公司及猎头公司，发展，且前景一片光明那么成立人力资源公司需要办理哪些条件和呢，为你带来详细解答！
一、设立从事人才中介服务基本业务项目即人力资源公司需满足以下条件
1.有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于５０平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
3、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；
4、办公场所如是租住，合同期应在一年以上。
5、申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证
6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
二、注册人力资源公司所需以下流程：
1.给公司取名：常见的公司名称类型是南昌XX人力资源有限公司、XX（南昌）人力资源有限公司、XX人力资源（南昌）有限公司
2.公司地址：注册公司如果是租赁房子，需要签署房屋租赁合同，并递交到工商局
2.确定公司经营范围：公司法规定公司经营范围不得超过营业执照登记范围，后期可根据公司经营状态进行增加或者减少。人力资源招聘，劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、市场营销策划。（经营期限、经营范围与许可证件的期限、范围一致）。
3.制定公司章程：公司章程书写规范可在工商局下载模版
4.递交资料到工商局：网上预约领取营业执照时间
5.刻印章：带着营业执照，建议到制定的机构刻印五枚章印包括公章、合同章、发票章、财务章、法人章，不同的章用途不同。
6.开立银行基本户：银行根本户是公司办理转账结算和现金收付的主要账户，多用于结算、交税、发工资、取现。公司注册完后，就应该及时开设公司银行账户。四大行任意一家，开通银行基本账户
7.开立社保账户：并为五名员工缴纳社保
8.营业执照注册成功后，由人力资源和社会局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。
拓展资料：提交材料后，由市（区）县人力资源和社会部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
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