一、BSCI验厂不通过后的复审准备流程
若企业初次BSCI验厂未通过，需通过系统化整改与复审流程恢复合规，具体步骤如下：
1.获取详细审核报告
向审核机构申请完整报告，明确所有不符合项(如消防通道堵塞、工资计算错误、童工问题等)，并标注问题类别(零容忍项、高风险项、常规项)。
示例：某玩具厂因员工回答与工资单不一致被扣分，需在报告中定位具体访谈记录与工资记录矛盾点。
2.成立专项整改团队
组建跨部门小组(管理层、HR、生产、安全等)，明确各成员职责。例如：
HR负责社保补缴与合同更新;
生产主管调整排班以控制加班时长;
安全员升级消防设施并组织应急演练。
3.制定精准整改计划
零容忍项(如童工、强迫劳动)：立即终止违规行为，提交法律声明或整改证据(如解雇童工的离职证明)。
高风险项(如超时加班、社保漏缴)：补充工资单、考勤记录、社保缴纳凭证等文件。
常规项(如培训记录缺失)：完善管理制度并补全记录(如增加反歧视培训签到表)。
时间管理：制定整改时间表，明确责任人及完成时限(如30天内提交整改计划，60天内完成硬件升级)。
4.严格落实整改措施
硬件升级：确保消防通道畅通、灭火器压力正常、急救箱药品未过期。
文件完善：引入电子考勤系统自动生成工时记录，减少手工误差;制定统一合同模板与工资单格式。
员工培训：覆盖BSCI标准、工时工资规定、申诉渠道等内容，通过模拟访谈随机抽查员工(如提问“加班是否自愿?”)，确保回答与文件一致。
5.内部自查与模拟审核
整改完成后，由内部团队模拟审核标准进行全面自查，重点核查前次不符合项整改情况(如检查消防通道是否畅通、工资单与银行转账记录是否一致)。
示例：某电子厂通过智能电表实时监测用电量，年节省电费10%，同时满足BSCI能源管理要求。
6.提交复审申请与配合现场审核
申请提交：通过BSCI官方平台或指定第三方机构提交复审申请，附上整改报告、补充文件(如碳排放监测平台接入证明)。
现场审核：审核员重点核查前次不符合项整改情况，企业需安排专人陪同，提供真实文件并避免隐瞒或造假。
时间限制：复审必须在初次审核不通过后的12个月内完成，否则需重新申请审核。
7.持续改进与长效管理
建立内部监督机制，定期自查并更新文件记录，避免问题反弹。
二、BSCI验厂适用行业范围
BSCI验厂以推动供应链社会责任为核心，适用于全球范围内涉及出口贸易的企业，尤其聚焦劳动密集型与出口导向型产业。具体行业包括：
1.制造业
纺织与服装：核查生产过程中是否使用童工、强迫劳动，以及工作条件、工资待遇、工作时间等是否符合标准。
鞋类与玩具：确保生产过程中未使用有害材料，且工人权益得到保障。
电子与电器：涉及大量生产线工人，需核查劳动权益、工作环境安全及管理体系合规性。
陶瓷、五金、食品加工、皮革、文具：虽非传统劳动密集型行业，但BSCI仍关注其供应链中的劳动条件。
2.农业
涉及农产品加工、种植等环节，需确保劳动者权益与环境合规(如排污许可证、废弃物处理合同)。
3.服务业
如物流、餐饮等，需关注员工工作时间、健康安全及反歧视政策(如职业健康检查报告、应急演练记录)。
4.供应链参与者
直接供应商：工厂、农场等生产主体，需直接接受BSCI审核。
间接供应商：原材料生产商、分包商等，需通过BSCI会员企业的供应链管理要求。
品牌商与零售商：欧洲零售商(如家乐福、欧尚)常将BSCI认证作为合作前提，要求供应商通过认证以证明生产环节符合社会责任要求。
跨国集团的一级至三级供应商：一级供应商常被要求通过认证，而二级、三级供应商为进入供应链也需主动申请。
