深圳劳务派遣公司注册流程和条件解读
相信很多深圳实体行业的老板都会遇到一个问题，那就是现在招工实在太难了，容易上手，干活漂亮的用工又留不住。干活懒散，得过且过的劳工还不敢轻易炒掉，因为没有人顶上。这个时候就体现出劳务派遣公司的重要性，劳务派遣的模式能够满足企业灵活用工的需求，同时为自己增加了不菲的收入。以下重点介绍深圳劳务派遣公司注册流程和条件，以及其中应该注意的办理难点。
1、注册流程是怎样的？
劳务派遣行业实行的是后置审批管理制度，也就是要现行完成工商注册营业执照办理，然后才进行劳务派遣经营许可证的办理。工商营业执照由市场监督管理局审批，劳务派遣经营许可证由人力资源局进行批复及核查。
2、深圳劳务派遣公司注册条件中有什么具体要求？
这里需要注意了，如果劳务派遣公司后面要办劳务派遣经营许可证，那么注册资金需要设置在两百万以上，如果不是的话，在办理许可证的时候还需要进行增资，比较麻烦。很多普通行业已经实行了认缴制度，但是办理劳务派遣资质的时候需要提供验资报告，所以两百万实打实的股东出资证明要提前考虑。然后，是经营范围的问题，大家经常会发现，做劳务派遣业务的公司名称常常是叫人力资源有限公司。那么这种操作可以吗？就是同一个公司主体，既做劳务派遣业务，也做人力资源业务，答案是可以的，但是开展人力资源服务业务的时候，同样需要办理人力资源备案，这是题外话，这里就不展开说了。总而言之，深圳劳务派遣公司注册条件和流程还是比较多的细节要求，如果不熟悉的话，找办理机构来办理也是很省时间的。
3，需要提供什么资料？
工商层面主要是需要提供法人和股东的身份资料，以及公司章程等等。我们具体说说办理劳务派遣经营许可证所需要的资料，其中包括了劳务派遣公司的管理制度、劳务派遣公司的用工合同、验资报告、财务审计报告、场地使用证明文件（自有场地或者租赁场地都可以，场地大小没有明确要求，但是不能太小）、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单列表等等。每一项其实都可以展开来说，因为都有要求，但是篇幅原因，这篇文章就不赘述了。
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