越南国防部已正式公布2026年度军事院校及军官学校招生计划，预计共招募5420名拥有大学学位的学员，以培养排级军官。其中最具突破性的是，今年将有四所军事院校首次面向女性开放招生，分别是军事技术学院、军事医学院、军事科学学院以及后勤学院。这一举措标志着越南军队在人才选拔上进一步打破性别壁垒，顺应了全球军事现代化进程中女性角色日益重要的趋势。
在2026年的征兵流程中，越南国防部首次引入了一项创新机制：由国防部征兵委员会组织的“能力评估测试”。该测试计划于2026年6月第三周在河内军事技术学院、信息军官学校（兴安省）和陆军第2军官学校（同奈省）统一举行。这一改革旨在优化候选人的分类筛选，使培训机构能够更主动地选拔具备相应心理素质和专业能力的学员，从而显著提升录取质量和学员的适应度。
2026年，越南军事院校将实施四种并行的录取方式：一是直接录取；二是依据越南教育培训部及国防部相关规定的优先录取；三是依据河内国家大学及胡志明市国家大学组织的能力评估考试成绩录取；四是依据高中毕业考试成绩录取。所有男性及女性候选人必须参与初步选拔，截止日期为2026年4月15日。候选人可自由选择一种或多种途径申请，系统将自动采纳其最高分成绩，以最大限度保障考生权益。
根据规定，非现役人员需在居住地所在的省、市或特别行政区征兵委员会进行初步登记，而现役军人则需在团级及以上征兵委员会登记。每位考生仅能填报一所军事院校作为第一志愿，院校仅审核第一志愿申请。后续志愿可填报民用专业或其他非军事院校。越南人民军总参谋部训练与军校管理局副局长冯氏芙少将强调，近年来军队征兵工作始终得到国防部的统一指导，以及各部委、地区和新闻机构的紧密配合，确保了信息传播的及时性与准确性。
通过上述改革，越南社会对军事院校及国防部相关法规有了更深刻的理解，2025年及往年征兵质量显著提升，军校录取成绩已媲美国内顶尖大学。冯氏芙少将指出，面对未来国防建设的新要求，越南将继续加大在现代化武器装备上的投入，这必然要求同步提升人力资源素质，以建设一支革命化、正规化、精干化、现代化的军队。坚持“以人为本”的原则，提升军队人力资源质量已成为首要任务。
对于中国同行而言，越南此次改革展示了通过多元化选拔机制和引入标准化能力测试来提升军官素质的有效路径，特别是在打破性别限制和强化心理素质评估方面的经验，值得在军队院校招生改革中参考借鉴，以应对未来战争形态变化对人才提出的更高要求。