日本制造业巨头Urth公司近日公开了其与伊凯电梯株式会社（EKElevator）合作的成功案例，展示了如何利用元宇宙技术解决传统制造业在招聘与品牌传播中的痛点。该合作通过Urth旗下的metatell平台，将伊凯电梯无法对外公开的工厂内部及定制电梯的宏大场景，以高保真3D形式在虚拟世界中重现，为求职者提供了前所未有的沉浸式体验。
成立于1964年的伊凯电梯，是日本产业用电梯领域的隐形冠军。与大众熟知的载人电梯不同，该公司专注于为物流、汽车运输等场景提供“一企一策”的定制化升降设备。从设计、制造到安装维护，伊凯电梯在日本独特的“工匠精神”市场中占据重要地位。然而，这种高度专业化的业务模式也带来了招聘难题：一方面，学生群体对细分领域的认知度较低；另一方面，出于商业机密保护，企业无法通过常规视频或照片展示核心产品与生产流程。
过去，伊凯电梯主要依赖线下的工厂参观和实习活动来吸引人才，虽然满意度高，但在数字化浪潮下，难以激发年轻一代主动“到访”的动力。面对这一挑战，公司决定引入元宇宙技术，将原本受限于物理空间和保密协议的“不可见”转化为“可体验”。通过metatell平台，求职者无需亲临现场，即可在虚拟空间中自由穿梭，近距离观察液压式、绳索式等复杂设备的运作细节，感受定制产品的规模与精度。
此次案例中，伊凯电梯的招聘负责人与Urth的技术团队紧密合作，不仅实现了3D空间的精准还原，还利用数据分析功能量化了用户的交互行为。metatell平台凭借其跨设备Web端访问、专业建筑设计师构建的3D空间、灵活的后台定制能力及数据可视化分析等优势，成功帮助伊凯电梯打破了传统招聘的时空壁垒，为日本制造业的数字化转型提供了极具参考价值的范本。
对于中国制造业而言，这一案例启示我们：在劳动力结构变化与数字化转型的双重压力下，利用元宇宙等新技术打破信息不对称，将“硬核”制造能力转化为“可视”的品牌资产，或许是未来吸引年轻人才、提升行业影响力的关键破局点。