在法国圣艾蒂安举办的“开放工厂日”活动中，全球特种线缆制造商Omerin集团向当地职业高中学生敞开了大门。这一活动旨在打破公众对传统工业的刻板印象，展示现代制造业在危机中依然蓬勃发展的职业机遇。Omerin集团首席执行官皮埃尔·桑沃桑强调，只要求职者具备正确的态度和良好的职业素养，企业愿意提供全面的培训，帮助其找到最适合的岗位。
Omerin集团成立于近70年前的法国奥贝尔，是全球高性能特种线缆制造的领军企业。目前集团拥有1700名员工，其中圣艾蒂安基地约有100人，年营业额达3亿欧元。自2025年起，拥有25年行业经验的皮埃尔·桑沃桑接替创始人Xavier Omerin担任首席执行官。他希望通过此次开放活动，在年轻一代心中种下投身工业的种子。
尽管面临经济压力，该行业却展现出强劲的人才吸引力。Omerin集团不仅盈利稳定，还向员工提供最高可达三个月工资的利润分享，实行13薪制度，并每年根据通胀水平调整薪酬。然而，企业仍面临一线操作员招聘难题。法国工业联合会创新顾问让-丹尼斯·加尔辛指出，虽然四分之三法国人认为工业至关重要，但仅有不到10%的人会向子女推荐该行业，这种认知偏差亟待纠正。
圣艾蒂安基地近三年投入1000万欧元用于绿色升级，重点改善车间温控系统。集团通过12座光伏电站满足20%的能源需求，并将全厂照明升级为LED系统，预计5至6年即可收回投资成本。这种将环保与经济效益结合的模式，正是现代工业转型的典范。今年共有400家法国工厂参与开放日活动，共同致力于重塑工业形象。
法国作为欧洲传统工业强国，其制造业正经历从劳动密集型向技术密集型的深刻转型。Omerin集团的案例表明，通过绿色技术创新和人才战略，传统行业完全可以在经济波动中保持竞争力。对于中国制造业而言，这种将可持续发展与人才培养深度融合的发展模式，值得深入借鉴。