在几内亚首都科纳克里，国家职业培训与提升局（ONFPP）地区分部于2026年4月3日正式启动了一项具有里程碑意义的培训项目。该项目专门针对16名女性学员，在工业职业中心（CMI）开展叉车驾驶技能培训。这一举措的核心目标在于打破技术工种中的性别壁垒，推动女性进入传统上由男性主导的工业和矿业领域。
此次培训恰逢国际妇女节之后，旨在通过强化实践技能，帮助女性获得体面就业机会。ONFPP重申其使命：为女性提供在关键经济部门发展的具体机会，从而促进几内亚的经济发展。在几内亚，矿业和采石业是国民经济的支柱，但女性在这些重工业领域的参与度长期偏低，该项目正是为了改变这一现状。
ONFPP副总干事艾莎图·卡马拉强调，此次行动超越了单纯的技能传授，更是一次重要的社会职业融入工程。她指出，培训结束后，这些学员将进入矿业或工业部门就业。科纳克里地区分部负责筛选了这些充满动力的年轻女性，并计划与相关企业合作，确保培训成果能直接转化为就业岗位。
学员耶瓦·雷切尔·卡马诺对此次机会充满期待。她表示，这不仅是一次学习新技能的机会，更是证明女性能力、为国家和经济社会做出贡献的契机。她相信，女性完全有能力胜任此类工作，并期待在两个月后展现出令人信服的专业水平。
工业职业中心（CMI）总经理班加利·海达拉指出，市场正在发生深刻变化。随着西芒杜（Simandou）等大型矿业项目的推进，市场对技术工人的需求激增，其中包括对女性操作员的需求。他透露，近期已有力拓（Rio Tinto）等矿业巨头主动联系CMI，寻求女性叉车司机，但当时供应不足。因此，针对矿业、建筑和物流行业培训女性操作员，是一项极具前瞻性的举措。
该培训项目分为理论、模拟和强化实践三个阶段，其中实践环节将在科亚（Coyah）进行。海达拉总经理承诺，两个月后，学员们将能够熟练操控重型机械，这将彻底颠覆外界对女性无法操作重型设备的刻板印象。培训结束后，这16名“先驱者”将正式进入劳动力市场，为几内亚的职业平等迈出坚实一步。