企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播。企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，培育起具有特色的企业文化，形成一种能反映本行业管理风格、被大家共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，增强凝聚力。那么如何建设企业文化呢？卓小越和大家一起来看一看。
以人为本
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化建设强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业的竞争可以说是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业发展的保证。而企业文化的主体同样是“人”，思想政治工作也是做人的工作。
打造企业精神
明岸（广州）企业形象策划股份有限公司，是一家专业服务于广东省机关的全面性企业，以场景规划设计服务，在乡村振兴，旧村改造、主题公园、主题广场、科技馆、党史馆等多领域赢得客户一致好评，并在平级单位广泛推广传播。
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企业精神是企业文化的内核、灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。从员工的思想观念入手，树立正确的价值观念，在此基础上形成企业精神和企业形象，团结员工，形成良好的群体意识。
树立企业品牌
企业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设可以充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被客户所认可，才有竞争的优势。还可以在品牌标识设计中加入能体现企业文化、精神的元素，加强文化传播，不断树立和增强企业品牌。