简历对于求职者非常重要，它是招聘者从应聘者那里获得的深刻印象。代写平台认为一份合适的简历可以帮助求职者给招聘单位留下良好印象。因此，一份合适的简历代写可以让应聘者对应聘单位有个好印象，因此可以说，代写简历是招聘者求职的敲门砖。
所以一份简历要怎么写才能让 HR看中求职者？HR首先着眼于应聘者在简历中的求职意向。因此，写一份求职简历时要做到言简意赅、言简意赅，要避免模糊、没有针对性，要让 hr明白你是个有计划、有计划的人。
履历表是把求职者个人学历、工作经历、个人专长和爱好以及求职单位与职位是否合适等情况写成，简明扼要、有针对性地书写。公司招聘时注重员工的综合能力和与职位的匹配程度。随便地把应聘者过去的成绩写出来，过去的成就是一个人能力较强的证明，写一篇应聘者过去的业绩，可以让这个简历具有说服力。
应聘者的材料需要客观撰写，不能夸大其词，被招聘者了解情况后， HR对应聘者的印象变差，影响应聘者的求职。我们应该以诚实的态度写任何我们想要的东西。简历不需要写太长，简单明了，向招聘单位展示实质性的内容。
写求职履历一定要写与应聘者招聘单位有关的内容，无关紧要的内容不要写在简历里。HR每天都会收到很多简历，看简历可能只需要几十秒。只有简洁大方，有内涵的简历才能吸引符合招聘要求的闪光点，HR才会注意耐心观看。
就业履历表是对求职者自身形象的详细介绍，因此要突出应聘者的个性特征，具体描述应聘者的职业能力和工作经历。应聘者履历必须简明扼要，贵精不多，突显自己的个人优势，和应聘的职位越高越好。