2015年开封市市直部分事业单位公开遴选工作人员68人简章

　　一、名额和范围

　　开封市机关事务管理局等27家事业单位开展遴选工作，计划公开遴选68人。遴选范围限于同一财政供给形式单位的工作人员。具体遴选单位、拟遴选专业岗位、人数及要求详见遴选岗位计划。

　　二、资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)开封市(含三县六区)在编在岗的事业单位工作人员;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(五)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2015年1月1日为准。例如：35周岁以下是指1980年1月1日以后出生;40周岁以下是指1975年1月1日以后出生。

　　(六)在原单位工作满三年以上(2012年6月30日之前进入原单位工作)且原单位同意报考。

　　(七)具有正常履职所需的身体条件。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.处分期未满，未解除处分的;

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、报名及注意事项

　　(一)报名方式：本次报名采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2015年6月1日至6月5日，上午9:00—11:30、下午14:00—17:00。

　　2.报名地点：开封市人事考试培训中心(汉兴路38号)。

　　3.报名办法：报考人员需提供本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件，另交复印件1份，a4纸张。由本人填写《开封市2015年市直事业单位公开遴选工作人员报名表》一式三份并粘贴照片。市直事业单位工作人员需加盖原用人单位及原用人单位主管部门公章，县区事业单位工作人员需加盖原用人单位、原用人单位主管部门及县区人社、编制部门公章，到报名地点报名。报名表由报考者通过中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网自行下载打印。

　　报考者应按报考流程进行资格审查和信息采集。

　　报考人员每人只能选择一个岗位报考。

　　报名资格审查合格者，于2015年6月11日至6月12日凭本人有效身份证和信息确认表到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)注意事项

　　1.各遴选岗位的遴选人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上。根据遴选单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强、学历要求高的岗位，报名人数达不到遴选比例的，经市事业单位公开遴选工作领导小组办公室同意，可适当降低遴选比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位名额递减或取消。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与遴选岗位所要求的资格条件不符或虚假的，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。故意弄虚作假的，依法追究有关人员和部门的责任。

　　3.报考者关于报考资格条件的有关问题，请向各遴选单位或开封市人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话分别为：

　　开封市机关事务管理局：0371-23871016

　　开封市卫生和计划生育委员会：0371-23861510

　　开封市文广新局：0371-23876132

　　开封市科技局：0371-25953145

　　开封市水利局：0371-23853217

　　开封市城管局：0371-23933430

　　开封市食药监局：0371-25987008

　　开封市质监局：0371-22783623

　　开封市环保局：0371-23930609

　　开封市文物局：0371-23790628

　　开封市残联：0371-23799091

　　开封市科协：0371-22735580

　　开封市人力资源和社会保障局：0371-23666028

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。报考开封市文化艺术研究中心和开封市群艺馆的应试者先参加面试(面试时间为2015年6月10日)，按遴选岗位1:3的比例从高分到低分确定参加笔试人选，笔试随其它岗位同时进行。报考其它遴选单位的应试者先参加笔试再参加面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

　　2.笔试时间：2015年6月14日。

　　笔试地点：见准考证。

　　3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试×50%。

　　博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开遴选的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

　　笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网公布。

　　(二)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟遴选岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　应试者持本人有效身份证、笔试准考证到报名现场进行面试资格确认，确认后领取由开封市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合遴选条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一遴选岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，满分100分。

　　实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开遴选工作领导小组办公室批准后，可按计划进行面试。

　　面试工作由市事业单位公开遴选工作领导小组统一组织实施。具体面试方案另行制定。

　　五、考核

　　参加笔试和面试且成绩有效的应试者进入考核环节。

　　考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考核时考生需提供学历认证报告，没有学历认证的报考者一律取消考核资格。

　　考核加分条件：年度考核优秀等次一次加1分;获得市级以上表彰奖励的，市(厅)级一次加1分，省(部)级一次加3分，国家级一次加5分;高于遴选岗位技术职称要求自愿低报的，高级技术职称加5分，中级技术职称加3分。符合多个加分条件的，累计加分不超过5分。

　　考核加分材料原件及复印件在面试资格确认时现场提交，逾期不提交的，视为自动放弃加分。加分情况将于体检前在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网进行公示。

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%+考核加分。

　　六、体检

　　根据应试者总成绩，按拟遴选岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网公布。

　　因体检不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开遴选工作领导小组办公室同意，从报考同一职位且参加考核的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　七、办理聘用手续

　　根据总成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。

　　受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)中国·开封公众信息网(网址：www.kaifeng.gov.cn )、开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn )、开封市人事考试培训网(网址：www.kfrsks.com)为本次公开遴选工作的专用网站，有关考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)资格审查贯穿遴选工作全过程，一经发现不符合遴选条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本次公开遴选工作由开封市纪委监察局全程监督。

　　(五)本简章由开封市2015年事业单位公开遴选工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　报名技术咨询：0371-23666693

　　公开遴选监督：0371-23666671

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