过去，在一个企业里里，最舒服的理应是老板，所以办公室装修的最好的必然是老板的，最理想的位置当然非他莫属，然而当今，考虑到员工效率、士气以至利润带来的影响，老板还应该坐在最好的位置吗？
伦敦金融时报报导，英国航空公司新落成的综合办公大楼把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员，因为设计师认为，这样做，才是提升工作士气的好办法。
新的办公室空间设计主张，秘书没有必要再做顶头上司的“门神”，这样企业高管才能更为接近其余广大的员工。此外，办公室装修应该设计符合开放的工作方式，不能以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。
专家指出，办公室依据其开放程度可以分为四型：
第一种——密室型，也就是统称的格子间，是密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士。
第二种——蜂巢型，属于典型的开放式办公空间，办公室装修配置一律制式化，个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。
第三种——俱乐部型，这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作，在办公室装修设计中要充分考虑路线问题。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间，办公地点甚至可能在顾客的办公室或家里，也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室装修设计最为引人注目，部分原因是这类需求尝尝会催生充满创意的办公室装修设计，但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室，各个都以目标用途进行设计，例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外，这类设计也可以节省办公室装修的预算。
第四种——鸡窝型，一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作。