对于这次明阳天下拓展培训，小弟的理解是这样的：
1.关于队员间沟通的理解：
几个团队项目下来，在不经意间中我们的内心和想法都会发生很微妙的变化。遇到问题，免不了急躁和抱怨，当问题不是出现在你身上的时候，我们可能会有两种情况，会把很多情绪和指责投射到出问题的队友，一种是直接说出来，但更多的一种是内敛的内心os;而当自己失误时，同样有两种情况，一种是下意识的会找理由为自己开脱，不过我们更多的是自己站出来承认错误，而这里又有两种情况，一是知道错但还是没有改(或者说根本不知道怎么改的，得过且过)，另一种是马上教训并听从队友建议改正;
这其实反映了一个现象，人总是用自己的角度或者自身的观点去要求别人，而只是在某件事情上，换个事情，假如来做一件是你不擅长的事，你也有做不好的时候，会的人怎么看待你，在划船项目中，我也大声抱怨过队友的不给力，事后我意识到了自己的不对，一直想找机会道歉，希望这位小伙伴能原谅。总之一句哲理就是很多事物都是相互的。
在这里不管是队友的问题还是自己犯错，最后都会直接放大到团队，我认为自己错的，尽量去改进和避免，不管成功与否，至少态度在那(俗话说就是至少努力了)，这样下来其他队友也感受到了，输也输得值得;如果是队友失误了，我们可以指出，但切记七嘴八舌，一个团队中，大家都可以讨论发言，但不是你说你的，我说我的，讲求顺序，有队友讲话时，我们先安静的听，听完再发表，最后达成共识。简单来概括就是“理解包容、支持帮助、共同进步”，这就是我所理解的团队沟通。
2.关于我在团队中角色的理解：
这点在野炊中最能体现，之前也跟大家提起过，我们每个人都能在里面寻找到了自己的职责，而我也很好的找到我该做的事，听起来像是自己在找事情做，确实没错，我也不知道为啥要这样做，只不过看到大家都在忙碌时，叫我咋能啥都不做等饭吃，最后我在找木柴和放调味料中寻找到了我在这个团队的角色。团队中每个人都有自己所能承担的责任，就算你跟一样很多都不会，但至少有一些是我们能做的，也许微不足道，但没我不行，其实大家都是士兵，只不过根据自身所掌握的技能分配不同职责而已，这是我所理解的团队角色。
3.关于团队感情的理解：
说到这里大家也知道我想提的是最后的“求生墙”，我觉得这个名字更为贴切，因为我最后真的是这种感觉，后来我意识到，其实我最后离地不过2米，就算掉下来也死不了，不过要看怎么掉~~，不得不提我当时是真的完全投入了，是现场的音乐太振奋人心还是林教官在下面的大喊大叫，在一分钟里我是真正感觉到了恐惧，而但最后被伙伴死死拉上去的那一瞬间，我感觉异常强烈，而拉我上去的，就是踩着我上去的那几位伙伴。也许就是这样，一开始踩你,给你压力的人，或许就是最后拉你上岸的好友。这里我想说的是
团队中的我们都自私，但关键看这个自私的度数是否超标了而已，也许我们在有时候会选择自私，但这自私，不能可以盖过团队感情，这就是我所理解的。
拓展里还有很多的细节值得体会，例如我永远忘不了那个"mn0"，它是对我的思维方式又一记重拳;还有“开了几朵花”抱团游戏，为啥我被抓了2次，是不够主动把握机会，还是人品差被排挤~~~o(︶︿︶)o 唉。
两天，在人生过程中真的是微乎其微，但期间的点滴我们挺难忘，不管我们今后如何，这些细节也许会不经意间的被唤醒，当看到一堵墙的时候，会情不自禁的想要翻过去，这就是我所理解的拓展培训。
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