邯郸注册公司创业伊始，除了关注企业业务运作方针、盈利方式预估、市场行情等方面，大部分创始人比较关注的重点之一是：创始团队的股权比例分配。股权比例分配不好，不仅会影响创始人的决策权，甚至在公司发展过程中会影响公司的路线发展。那邯郸注册公司的时候或者后续引入投资的时候，股权应该怎么设置才好？有没有完美的股权设置方案？
创业必须知道的三个股权临界点：
1、67%：控股，需要三分之二以上股权。
2、51%：相对控股，需要二分之一以上股权。
3、34%：安全控股，需要三分之一以上股权。
公司股权设置上，至少在创业团队的股权设置上，创始团队/创始人需要对公司有控股权，也就是说，创始团队/创始人需要占有67%以上的股权；而占有51%以上的股权是一个相对控股的状态，对公司的经营管理、重大方针决策是有话语权的，可以做主张和判断。另外：占有10%以上的股权，即有权发起解散。
因此，邯郸注册公司的时候，创始人和创始团队应该考虑到公司注册后1-3年内的员工持股、投资人注资等情况，综合考虑股权分配设置，至少预留给员工/投资人的股权比例是尽量不要超过10%。否则正当要大干一场的时候，因为方向不一样意见不一致，拥有超过10%以上股权比例的人发起解散要注销公司就会让事情变得麻烦。
常见的比较不妥的股权分配方式：
平分股权：没有拍板人，团队决策的时候容易陷入僵局。
35%-18%-18% -29%：公司控制权分散，决策成本高。
93%-7%：一人独大，承担无限责任，创始人享受分红权、决策权。
40%-40%-20%：小股东C位出道，大股东都需要拉拢他才能做决策。
创业不易，邯郸注册公司之前就应该先小人后君子，创始团队之间把股权、决策权、分红权都聊透，公司才能越做越大，才能越走越远。
