深圳作为外来人口城市，用工需求特别大，在经历疫情之后，这种现象愈加明显。用人单位招不到人，而需求工作的人又找不到心仪的工作。资源不对称，便造成了这种难堪的现象。这个时候劳务派遣公司灵活用工的作用就发挥出来了，劳务派遣公司根据需求便可以有效解决这种情况
劳务派遣并非我国用工主流形式，尽管占比不大，但却是人力资源补充的有效途径。深圳劳务派遣许可证资质办理是开展劳务派遣经营活动的前提，由于经济发展需要，深圳对劳务派遣蕴藏着较大的需求量，这种需求量的驱使下，深圳劳务派遣许可证办理渐成趋势。
深圳劳务派遣许可证由深圳市人力资源和社会保障部印发发放，并不是有申请意向就能获取。目前，中国对劳务派遣有严格的监督，各地申请劳务派遣许可证资质都有一定难度。以深圳为例，根据《劳务派遣管理许可证》实施办法，深圳劳务派遣许可证的实收资本必须不少于200万元；其次，场地的大小和设备的配置，必须与劳务派遣经营规模相一致；依照《劳动合同法》法规，制定与劳务派遣人员社会保障有关的劳务派遣管理制度。
我国发布的劳务派遣暂行条例规定了劳务派遣用工比例和劳动力市场规范，临时工时间不得超过6个月。第二章第4条规定，用工单位对劳务派遣人员的使用数量不超过单位总用工数量的10%。因此，开展劳务派遣活动的管理人员应具备相关的劳务派遣知识以配合规定的执行，深圳劳务派遣许可证办理是衡量申请人资质的主要标准。
什么是劳务派遣许可证？
主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是作为社会普通劳动合同用工的一种补充形式存在的，存在于技术难度不大的岗位上使用，劳务派遣的使用能够简化用人企业的管理程度，达到降低用人成本的目的。
注意：如企业未取得《劳务派遣经营许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣行政许可审批内容劳务派遣业务。
深圳劳务派遣许可证资质办理条件及流程，基本都知悉，那么深圳劳务派遣经营许可证办理条件以及办理流程是怎么样的呢？
一、深圳劳务派遣经营许可证自主办理指南申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
受理机关：各地人力资源和社会保障局办理流程：申请——受理——审查——决定。
二、深圳劳务派遣经营许可证申请所需材料：
1、营业执照副本；
2、公章；
3、法人身份证；
4、房产证（验原件收复印件）；
5、租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司）；
6、大厦总体消防（物业公司提供的复印件）；
7、公司人员名单以及办公设备清单；
8、公司固话号码；
9、公司社保编号。
三、深圳劳务派遣许可证办理流程：
第·一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。
第四步，核发证书。
流程总结：先取得公司营业执照-再办理、取得许可证-开始公司业务运营。
深圳劳务派遣许可证有效期为3年，劳务派遣单位在每年的3月底将上一年的劳务派遣业务报告提交给许可机构进行审核。如果您想在3年后继续经营，可以在有效期之前的60天内提出延续申请。
不知道能不能解决大家的疑惑，如果有不理解或者我没有回答到的问题，也欢迎来提问，有时间我都会一一回复的